如果公司不主动辞退员工,让员工自己离职,这时员工如何办?答:第二:如果公司变相的逼迫员工离职,做好自己日常考勤以及工资相关证明的收集,为自己如果被无故辞退,进行劳动仲裁,保护好自己的相关权利和权益! 第三:确定公司离职是针对大部分员工,还是个别员工! 如果公司整体政策是大范围的进行人员的辞退,那就一方面做好被迫离职证据的收集,为自己劳动仲裁做准备,另一方面就需要为自己...
一个员工提了离职,公司稍加挽留,他就又留下来了。为什么?答:一位优秀的管理者或者老板,是能够非常顺畅的让这些员工认识到自己原有评价的偏颇之处的。这类员工留下来很正常的。 四、有些员工,确实做好辞职打算了,甚至找好下家了,但突然的某些原因,那家接收的企业产生变动,造成他只能现在原来企业待下去 有些员工,确实能力、水平、素质等等不错,已经找好了新的工作 单位,甚...