44问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣与劳务分包哪个好
建筑公司可以开
劳务
发票吗?
答:
一般纳税人般纳税人提供
劳务派遣
,属于人力资源服务,劳务费税率是6%。建筑劳务发票的税点是百分之9或者百分之1 1.如果是一般纳税人,2021年建筑劳务发票按照9%税率征收;2.如果是小规模纳税人,2021年建筑劳务发票按照1%征收(正常是3%,2021年有优惠政策)。在此我们应该需要注意什么?1.要保证
劳务分包
...
建筑行业劳动合同实行什么工时制度
答:
1、落实劳动合同制度 由于工作灵活性大、人员流动性强以及临时用工传统等原因,建筑工人与用人单位往往并不签订长期的劳动合同,多为
劳务派遣
公司代替用人单位招聘工人进行派遣,或由
劳务分包
企业与建筑工人签订劳务合同。而只有在签订劳动合同的前提下,用人单位才可能为建筑工人办理社会保险(包括工伤保险);...
建筑工程
劳务分包
给个人合法
答:
劳务外包
与 劳务派遣
相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。 (1)
劳务分包
方的工作人员在施工中发生的伤亡事故,劳务发包方要承担连带赔偿责任;(《最高人民 法院 关于审理 人身损害赔偿 案件适用法律若干问题的解释》第11条规定,雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道...
劳务派遣
工转
劳务分包
工的相关赔偿
答:
应按双方续签订立的合同履行,代签合同对你无约束力。你可到劳动监察部门投诉。
劳务派遣
合同未到期变更用人单位
答:
用人单位未按照法律规定,及时
与劳务派遣
公司签订劳务派遣合同,明确约定双方的权利义务,派遣合同应对派遣内容、劳动条件和劳动保护、人员管理、用工关系、社保与法定福利、费用结算时间和方式、赔偿或补偿方式、派遣工作关系的解除和终止、保密条款等方面进行约定。 3、
劳务分包
管理不慎带来的风险。 劳务分...
社保免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?!
答:
2、实习生虽然年满16周岁,但与第三方学校还存在“归属关系”,所以用人单位只能与其签订《
劳务
合同》或实习协议。因此,企业聘用的实习生,不属于劳动合同,属于劳务合同(或实习协议),不需要为其缴纳社会保险。 三、承包商
派遣
人员。 在工程项目总包
和分包
中,经常会出现,总包方为了便于工程项目的监管,时常会派出几名管理...
手指在工作期间受伤如何赔偿
视频时间 02:25
劳务派遣
公司归
哪个
部门管理
答:
法律分析:
劳务派遣
的监管部门,一般按照各地的政策来决定。具体如下:1、如果没有专项审批,那就没有主管单位;2、如果有劳动局专项审批,那才属于劳动局主管;3、经营建筑
劳务分包
,必须取得相关资质。劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的...
劳务
公司主要做哪些工作
答:
2、具有8年以上大中型建筑施工企业或劳务机构担任劳务管理岗位工作经验,3年以上相同岗位任职经历; 3、了解国家、地区及行业在劳务管理方面的相关政策,熟悉国家工程建设以及流动人口管理、劳动保护的相关法律法规,掌握建筑
劳务分包
管理、劳动合同、工资支付和权益保护的基本知识; 4、具有较强的公关能力,掌握劳务纠纷的协调...
公司与员工签
劳务
合同有欺骗行为的
答:
作为施工企业,要按照相关法律规定,使用有资质的企业提供的劳务用工,建立合法的
劳务分包
关系或者
劳务派遣
关系;对于以自己名义雇用的一些技能高超、需要长期使用的劳务人员,要按照劳动法律规定,建立相对稳定的劳动关系;与这些人员签订书面劳动合同,给他们缴纳各项社会保险,按规定发放工资,在劳动合同订立、履行、变更、解除和终...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜