44问答网
所有问题
当前搜索:
劳务派遣员工侵权行为法院
我帮别人介绍
工人
做事,但工人在工地出了事故,这个
责任
谁来承担...
答:
根据相关法律规定由用人单位承担
侵权责任
,如果帮忙介绍的人有过错的,承担相应的补偿责任。法律分析
劳务派遣
,别称人力派遣、人才租赁,是由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,本条中的用人单位既包括企业、事业单位、国家机关、社会团体等,也包括个体经济组织等。
工作人员
既包括...
劳务派遣
仲裁管辖
答:
法律分析:因
劳务派遣
产生劳动争议的,而劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第十七条 基层人民
法院
管辖第一审民事案件,但本法另有规定的除外。第十八条 中级人民法院管辖下列第一审民事案件:(一)重大涉外案件;(二)在本辖区有重大影响的...
劳务
受伤
责任
分担
答:
用人单位承担
侵权责任
后,可以向有故意或者重大过失的
工作人员
追偿。,
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。,《民法典》第一千一百九十二条【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务...
用人单位的
工作人员
因执行工作任务造成他人损害的由哪里承担
侵权
...
答:
用人单位承担
侵权责任
后,可以向有故意或者重大过失的
工作人员
追偿。
劳务派遣
期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。用人单位造成他人损害的怎么赔偿:1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;...
劳务派遣
和
员工
之间的合同争议怎么办
答:
用工单位与
劳务派遣
单位之间的合同争议,不属于用人单位和
职工
间的劳动争议纠纷,而属于民事合同关系,所以不能够申请劳动仲裁,应该通过
法院
诉讼途径解决。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行...
新版《民法典》关于人身损害
侵权责任
的法律规定
答:
无论过错与否,法律规定需担责的情况,均需履行相应责任。
侵权行为
危及人身财产安全时,受害人可请求停止侵害等。多人侵权时,存在连带责任,具体情况根据责任大小确定。对于无民事行为能力人或限制民事行为能力人的侵权,监护人需负责,除非尽到监护职责。雇主和
劳务派遣
方在
员工行为
致人损害时,通常承担主要...
劳务派遣
工的工伤
责任
由谁承担
答:
劳务派遣
工的工伤,工伤
责任
由劳务派遣单位与用工单位承担共同承担。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条违反本法规定,未经许可,擅自经营劳务派遣业务的,由劳动行政部门责令停止违法
行为
,没收违法所得,并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款;没有违法所得的,可以处五万元以下的罚款。劳务派遣...
有
劳务派遣
的劳动争议案件怎么处理?
答:
一、
劳务派遣
的劳动争议 最高人民
法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定:“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告;争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。” 1、在规定劳动者和用人单位作为为 劳动争议仲裁 案件双方当事人的...
单位可以直接起诉
劳务派遣员工
吗
答:
1、
劳务派遣
劳动纠纷是否可以直接起诉,需要视情况而定。2、如果是派遣公司与用工单位之间的纠纷,则属于一般民事合同纠纷,可以直接向
法院
起诉。3、如果是劳动者与派遣公司或用工单位之间的纠纷,则属于劳动纠纷,依法应该先申请劳动争议仲裁,对仲裁决议不服的,再向法院起诉。
给私人干活受伤谁承担
答:
给私人干活受伤,
员工
无须承担责任,由用人单位承担责任。1、这是属于用人的责任,但是如果存在故意或者重大过失的,用人单位可以向员工追偿。用人单位的
工作人员
因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担
侵权责任
;2、用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿;3、
劳务派遣
期间,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
司法雇员劳务派遣工资
劳务派遣法院书记员
法院招聘劳务派遣人员
劳务派遣法院执行局
法院劳务派遣辞职
劳务派遣到法院
法院取消劳务派遣
法院的劳务派遣是不是随时开除
在法院做劳务派遣值得吗