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劳务派遣员工被辞退找谁赔偿
劳务派遣员工被辞退找谁赔偿
答:
法律依据:《
劳务派遣
暂行规定》第十二条 有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的;(二)用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的;(三)劳务派遣...
劳务派遣员工被辞退
有
赔偿
吗
答:
律师解答
劳务派遣员工被
违法
辞退
的,劳动者可以要求
赔偿
。其相关规定为:1、赔偿金是经济补偿的两倍。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳务派遣的赔偿由...
辞退劳务派遣员工
怎么
赔偿
答:
法律分析:
劳务派遣员工被辞退
,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按...
派遣工被辞退
有无
赔偿
答:
有的,
劳务派遣员工被辞退
,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳务派遣员工被辞退后,是否获得
赔偿
具体分为两种形式:1...
劳务派遣员工被辞退
有
赔偿
吗
答:
一、
劳务派遣工被辞退
能否得到
赔偿
1、劳务派遣工被辞退能得到赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样,拥有同等权利,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,单位是需要支付经济补偿金或赔偿金的。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
劳务派遣员工被
用人单位
解雇
,需要
谁赔偿
派遣员工?急
答:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金。所以,你知道
被解雇
之后应该要
找谁赔偿
怎么赔偿了吗!法律依据 《
劳务派遣
暂行规定》十二条 有下列情形之一的,用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位:(一)用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条...
劳务派遣被
用工单位
辞退
有补偿吗
答:
该用工形式被用工单位辞退有补偿。根据查询律图网显示,
劳务派遣员工被辞退
,经济补偿金应由劳动派遣单位支付。具体标准为经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务派遣员工被辞退
有
赔偿
吗
答:
【法律分析】
劳务派遣员工
与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位
辞退
,都是需要支付经济补偿金或
赔偿
金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月...
劳务派遣员工被辞退找谁赔偿
答:
劳务派遣员工被辞退
,
赔偿
金应由劳动派遣单位支付。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的,依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
劳务工
维权策略:一、确定侵权类型确定是什么类型的侵权...
劳务派遣
的
员工被辞退
的补偿
答:
法律分析:
劳务派遣人员辞退
时应当支付员工双倍
赔偿
金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称...
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