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劳务派遣跑了可以找甲方吗
劳务
外包后和
甲方
有连带关系吗?
答:
使管理者
能
投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。3.服务全面,提高员工工作热情。本公司为托管人员办理一切人事代理手续,免除了员工的后顾之忧,使其全身心投入到工作中,对企业的责任心增强,更具工作热情。4.降低用人风险。与
劳务派遣
相比,用人单位(发包方)不用承担连带责任。
用工单位再
劳务派遣
合同到期后不与工人预约需要赔偿吗
答:
期限方面的区别
劳务派遣
合同的期限为两年以上固定期限;劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限,其中固定期限的长短用人单位和劳动者
可以
自由约定。 解除劳动合同方面的区别 关于用人单位合法解除劳动合同的情形: 《劳动合同法》做了相应的规定,其中关于
劳务 派遣
情况下解除劳动合同的特别规定如下: (一)因劳动者有过错...
劳务派遣
合同没有
甲方
签字和印章就乙方签字
答:
属于无效合同。但是,无效合同有两种情况:1、形式上的不合法——无效。2、约定内容上的不合法——无效。你的情况是第一种。
可以
补充、更正。
劳务派遣
都涉及哪些协议与合同?
答:
劳务人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录,也
可
由
甲方
进行推荐,按照择优的原则确定
派遣劳务
人员。派遣的劳务人员一经确定,甲乙双方应拟定《
劳务派遣
人员清单》,并签字、盖章,作为本合同的附件。甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改《劳务派遣人员清单》,并须经双方签字、盖章认可。 三、...
之前在
劳务派遣
公司变动成
甲方
,如果不想干甲方怎么办?
答:
为什么不改
甲方
干甲方好啊?干甲方有很多好处的
包工头挂靠
劳务派遣
公司
甲方
未全部付款跟劳务公司有关系哇
答:
有关系,如果公司和
甲方
没有支付完工程款,那公司和甲方有义务支付工人工资。如果公司不欠包工头的工程款,公司就没有责任。
我是
劳务派遣
人员,开始应聘到
甲方
工作,由于一些原因甲方将这块业务整体...
答:
【3】根据《劳动合同法》第60条规定,用人单位要把
劳务派遣
协议的内容告知被派遣的劳动者。【4】提问者是被派遣的劳动者,用人单位没有和你解除劳动合同,只是把你派到乙方工作,不用给你补偿。因为在劳动合同里已经讲明白了。【5】如果你不愿意继续去乙方工作,
可以
和用人单位协商,只要用人单位同意你...
上海
劳务派遣
合同到期后变更
甲方
变成外包派遣合法吗?
答:
不违法。
劳务派遣
员工变成项目外包员工了。但是你的劳动合同从派遣合同变成了劳动合同。这个你
可以
去研究相关待遇的变化。同时你拒绝续签会因为你主动提出所以得不到赔偿。如果派遣去其他公司,也不违法,因为你本来就是派遣公司的员工,派遣去别的公司是正确的。总的说来。如果待遇下降,或者被迫要你承受不...
劳务派遣
是骗局吗?你怎么看?
答:
劳务派遣
并非骗局,它是大家都不理解的,或者说大家都对它存在误解的一种用工制度,虽然充满各种争议,但却是 社会 发展的必然产物。 派遣员工的劳动合同是和劳务派遣公司签署的,和具体的
甲方
用工企业没任何关系。 对于派遣员工来说,要么就干脆不要接触这种用工制度,一旦问明是劳务派遣,完全
可以
转身离开。 如果不在意...
劳务
合同期内,
甲方
违约在先,乙方
可以
微信告知甲方,解除合同,索要赔偿...
答:
如果你与
劳务派遣
单位签合同,合同中有这样一条“派遣到用人单位,被用人单位退回的,
甲方可
与乙方解除合同”。现在的情况属于用人单位退回,劳务派遣单位
可以
按照规定解除你的劳动合同,这是符合劳动合同规定。所以,你没有办法取得赔偿金,你申请劳动仲裁也会败诉的。
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