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劳动争议调解仲裁法第二十七条
劳动仲裁
申请双倍工资赔偿,仲裁不支持怎么办
答:
根据上述规定,双倍工资的仲裁时效受一年的限制。自第二个月期满开始满十二个月时,第二个月的双倍工资就超过了仲裁时效。但第三个月的仲裁时效还有一个月期满。以此类推,直到所有的仲裁时效全部届满。 法律依据:《
调解仲裁法
》
第二十七条
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知...
我想问一下,上一个单位
劳动纠纷
还没解决,现在这个单位也有劳动...
答:
第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
调解
组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向
劳动争议仲裁
委员会申请仲裁 ;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为...
工资
争议
可以请求
劳动仲裁
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险...
普通诉讼时效与特别诉讼时效的期间为多少?
视频时间 01:36
工资拖欠多久时间可以申请
劳动仲裁
?
答:
拖欠工资超过1个支付周期或者用人单位明确拒绝支付工资的。劳动者就可以申请
劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局
劳动争议仲裁
委员会)申请...
对工资有
争议
可是已经领了,还可以申请
劳动仲裁
吗?
答:
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查,对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写立案审批表。法律依据《中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变...
工伤的诉讼时效是多久?
视频时间 01:37
什么情况下用人单位要支付双倍工资,有哪些情形
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《
劳动争议调解仲裁法
》
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效...
辞职后要求公司补缴社保需要什么程序
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动
合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日...
去
劳动
局立案三个月还没结果怎么办
答:
如果材料没交,说明你没有立案成功,也就是
劳动仲裁
委尚未受理。也许是劳动监察大队忙,而忘了相关事宜。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,你可以重新整理材料,拟具申诉书,重新申请立案,立案后,劳动仲裁委应在45日内作出裁决。中华人民共和国
劳动争议调解仲裁法
相关条文
第二十七条
劳动争议申请仲裁的...
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