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劳动协议有违约金吗
请教,签订了培训
协议
,辞职需要赔偿
违约金吗
?
答:
违约金
的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求
劳动
者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。所以签订了培训合同,如果
合同有
约定服务期和违约金,在试用期内提出离职需要赔偿...
签了三方就业
协议
没有签
劳动合同
想辞职,关于
违约金
答:
2、你再试用期,只需要提前3天口头辞职就可以了,到时候就可以走人 3、建议到劳动局投诉 法律依据 第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担
违约金
。 (你不符合第22/23条的规定情形)第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除
劳动合同
。第...
校招三方
协议违约金
数额有规定吗
答:
一、毕业生三方协议
违约金
的法律规定上限 三方协议违约金上限是5000元。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的可以约定违约金,三方协议违约金的数额根据协议条款而定,劳动者和用人单位可以协商约定。二、三方违约金不交会怎样 三方违约金约定没有法律效力,《
劳动合同
法》只有在第22、23条规定两种情形...
...签了
合同
,干了快一个月,但我想辞职,
有违约金吗
?
答:
亲,这个不会产生违约金的了。正常情况下,现在正是你的试用期,试用期要离职,只需提前三天就可以了。你可以看看《员工手册》中关于离职的规定,另外也可以看看《
劳动合同
》关于离职的条款,应该不会
有违约金
的问题。
签了事业单位的三方
协议
,
违约金
二万,合法吗
答:
如果学生本人不按三方
协议
就业,用人单位有权要求其承担违约责任;如果用人单位不执行三方协议,学生可以要求其支付
违约金
的双倍赔偿,学生不能找到满意工作的,用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习的时候想辞职没有别的办法,只能去原来那个单位退协议,再到想去的新单位签协议,学校更改派遣证,...
就业
协议
规定
违约金
但
劳动合同
中没有规定违约金当事人要赔吗?
答:
应该按
劳动合同
约定履行。
签了三方
协议
在试用期辞职需要附
违约金吗
?
答:
第三,不少单位为了留住学生,以高额
违约金
约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在
劳动合同
或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济...
...编),与原单位
合同
未到期,现准备辞职,要否要交
违约金吗
?
答:
根据新的
劳动合同
法,除非你跟原单位有培养协议并产生培养费用,否则没
有违约金
一说,你随时可以通知单位你要离职,单位不可以收取任何违约金。事业单位入编手续和入编时间按照事业单位的规定统一办理,所以你安心好了。
公立医院聘用
合同有违约金吗
答:
法律分析:公立医院聘用合同是
有违约金
的,是合法的。聘用合同是事业单位与职工按照国家的有关法律、政策,在平等自愿、协商一致的基础上,订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。狭义上的聘用合同不但在适用对象上与
劳动合同有
区别,在法律适用上也与劳动合同有所区别。法律依据:《中华人民共和...
口头
协议违约
怎么解决
视频时间 00:57
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