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劳动合同会标注违约金吗
美团骑手签了一年的
劳动合同
,干了一天第二天不想干了,劳动合同能解除吗...
答:
看是否有试用期的约定 如果有 在试用期内 双方可以随时解除
劳动合同
没有补偿金 也没有
违约金
如果没有约定试用期 就要看 合同中 对违约的约定了
劳动合同
刚签完就去外地参加4天培训,回来之后辞职的话需不需要付
违约
...
答:
1、要懂得拒绝,与工作岗位无关事项你完全可以拒绝的;2、失业证明、离职证明应该在离职时出具的,签订
劳动合同
不需要出具;3、你有证据证明公司行为符合劳动合同法第38条的话,无责离职。4、仅供参考,请找当地律师
...一年的
合同
,但我干了五天就不想干了,会付
违约金吗
,可以辞职吗?_百度...
答:
2、即时辞职,即所谓的快辞。用人单位存在《
劳动合同
法》第三十八条的情况(例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况),劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;3、劳动者违法辞职的...
电子厂
合同
没到期辞职会扣钱吗
答:
在
劳动合同
没有到期的情况下辞职的公司是不能扣违约金的,因为劳动者有辞职的权利,正常情况下只需要提前30天书面通知用人单位即可,不过,如果跟用人单位约定的有服务期,在服务期内离职的需要付违约金,违反竞业限制条款的也要付违约金。一、劳动合同没到期辞职能扣
违约金吗
? 劳动合同没到期辞职的公司一...
请问下富士康新班干的员工续签3年的
合同
,提前辞职要交
违约金吗
?
答:
至于
劳动合同
的
违约金
本身辞职是没有违约金的 但是新干班进去会有富士康会安排培训然后跟你签个培训费的违约金 如果你进入部门以后还有专项培训 那就再追加 这笔违约金是随着你工作的时间递减的 比如你签了三年半 干了两年半以后 违约金不会有多少了 合同中也有明确说明 理论上说没干满合同期限是需要...
劳动合同
的
违约金
和补偿金争议可以申请仲裁吗
答:
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。二、
劳动合同违约金
和补偿金争议的仲裁流程是什么?1、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理:仲裁部门应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁部门会决定受理的,应当自作出决定之日起...
应届毕业生签了中建五局两方协议加补充协议,违约可以不交
违约金吗
...
答:
1、应届毕业生签了中建五局两方协议加补充协议,劳动者违约,不用交
违约金吗
。因为《
劳动合同
法》第25条的规定,用人单位与劳动者可以就专项培训、涉及商业秘密与知识产权约定竞业限制条款两方面可以约定劳动者违反约定的,由劳动者承担违约金,除此之外的,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
我与单位签订了5年的
劳动合同
,实习期半年,这会处于实习期,想辞职,要...
答:
合同
中一般约定试用期,在试用期内可以随时解除合同,不需要缴纳
违约金
。提出解除合同单位自然会与你办理手续,档案原则上不能个人协带,单位之间邮寄,不过你可与单位协商。你再另找工作,与新单位签约后才会有报到证。
试用期离职有
违约金吗
答:
法律分析:通常情况下,试用期离职不会涉及
违约金
。试用期是雇主和雇员之间协商确定的一段期限,在这期间,雇员解除
劳动合同
通常不需要承担任何特殊条件。同时,雇主也不能依据劳动合同中的条款,要求雇员支付试用期内离职的违约金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者...
5年
合同
,工作3年辞职时单位要求交纳
违约金
合法吗?
答:
如果经过特殊技能培训的并且签订了服务期限的,才有
违约金
需要支付
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