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劳动合同到期10个月后才续签合同
劳动
法!!是否也该保护我们企业的利益!
答:
首先应该肯定你的态度,但是你对劳动法的无知确实让人吃惊。关于1:自08年1月1日《
劳动合同
法》实施后,任何用人单位必须和劳动者签订《劳动合同》,否则就是违法,要承担支付双倍月工资的赔偿,这一点,你自己应该掂量一下;合同期限有3种:固定期限(如1年、2年、3年都可以)、无固定期限(长期、...
劳动合同到期后
,单位不
续签
,需要赔付吗
答:
如果单位拒绝
续签
,这将被视为违法,此时,单位应支付的补偿将更为丰厚,即每工作一年,支付两
个月
的工资作为赔偿金。因此,当
劳动合同到期后
单位不续签时,劳动者有权获得相应的经济补偿或赔偿,具体数额取决于工作年限和法律规定的情况。这是劳动者在面临合同终止时应了解的重要权益保障。
未
续签劳动合同
继续用工如何处理?
答:
1. 劳动合同到期未续签但劳动者继续工作,双方形成新的劳动关系。若超过一
个月
不满一年未与劳动者订立书面合同,劳动者可以要求自第二月起每月支付二倍工资。2. 根据《劳动合同法》规定,
劳动合同到期后
,用人单位未与劳动者
续签合同
而继续用工,应自用工之日起满一年内与劳动者订立书面劳动合同。否则...
合同到期
自动延期是怎样
续签
的
答:
劳动合同到期的,用人单位最迟应在
劳动合同到期后
的一
个月
内与员工
续签
劳动合同。【法律依据】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条,
劳动合同期满后
,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
合同到期
不
续签
需要提前一
个月
通知吗
答:
1. 当一份固定期限的
劳动合同到期
,且单位决定不
续签
时,单位无需提前一
个月
通知劳动者。2. 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,单位应在劳动合同终止后的七天内为劳动者出具终止证明。3. 如果因为单位的原因未能按时办理劳动合同的终止或
续订
手续,而劳动者继续工作,那么劳动合同视为继续有效。4....
因加班离职,新公司还要加班怎么办?
答:
其实在选择工作之前我们是没有办法发现这份工作是否需要长时间加班的,更多的我觉得是在正式工作
之后才能
够发现这份工作的实际意义,所以如果最后发现自己不适合这份工作,也就没有必要继续做下去,这样的话到最后受累的是自己,特别是如果家里的事情本身就比较繁琐,这个时候如果还是一定要选择加班我觉得还是没...
二零一七年福建省职工社保每个月要缴多少钱
视频时间 413:19
公司社保每月要缴多少钱一个人
答:
如果你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你被公司辞退了,那你可以让公司给你拿2
个月
的失业保险,如果这一年你都是以1189的基数交的保险,那你2个月起码可以拿到800多块钱,或者你2007年1月1日开始交保险,2008年1月你和公司
合同到期了
,你们都不想
续签合同
的话,那你也可以在离开公司以前让公司给你去拿2个月...
个人分红
协议
书大全
答:
四、关于本协议期限及其他 1、如果乙方在与甲方签订的《
劳动合同
》没有到期的前提下 离职 ,将自动放弃当年的年终分红。 2、分红
协议到期后
,甲乙双方可经过协商
后续签
。 3、本协议自双方签章时生效。本协议生效后,双方即全面享有本协议项下的各项权利并负担本协议项下的义务以及附随义务。 五、本协议一式两份,甲...
...如果工资基数是1000元,那么做为个人,一
个月
交多少钱
答:
请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数,南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记
了
,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189×41.3%=491元,而你自己每个月最少也要交1189×19%+
10
=236元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一
个月
拿1000或者...
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