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劳动合同和劳务合同
劳动合同和劳务合同
有什么区别举例
答:
劳动合同与劳务合同
的差异主要体现在以下几个方面:1. 法律性质的区别:劳动合同是确立劳动关系的法定文件,明确雇主与员工之间的权利和义务,受劳动法律规范;而劳务合同涉及的是民事法律关系,如承揽、加工或运输合同,受民法调整。2. 合同主体:劳动合同的双方是劳动者和用人单位,劳务合同则可以是公民与...
劳动合同与劳务合同
的区别是什么
答:
劳动合同与劳务合同
在多个方面存在显著差异:1. 主体资格:劳动合同的当事人一方是具有合法用工资格的单位或企业,另一方是提供劳动的自然人,即劳动者。而劳务合同的当事人可以是双方单位、双方自然人,或一方为单位、另一方为自然人。2. 当事人关系:在劳动合同中,双方当事人之间存在领导和被领导、...
劳务合同与劳动合同
有什么区别
答:
网友咨询:
劳务合同与劳动合同
有什么区别?律师解答:劳务合同是提供劳务一方为接受劳务一方提供服务的合同,以提供劳务方的劳动行为为合同标的的。劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的用工合同,是以劳动者成为用人单位内部员工为目的的。劳务关系属于民事关系的一种,是指平等民事主体之间就一方向另...
劳动合同和劳务合同
的区别是什么
答:
劳动合同与劳务合同
的区别主要体现在八个方面:1. 主体不同:- 劳动合同主体具有特定性,劳动者必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人,用人单位必须是法人等。- 劳务合同主体具有广泛性。2. 合同履行过程中的地位不同:- 劳动关系双方具有从属性,劳动者对用人单位具有从属性。- 劳务合同中双方...
劳务合同和劳动合同
的区别在哪里
答:
最后,法律调整的依据不同。劳动合同纠纷通常由劳动法处理,遵循特定的程序和规则;而劳务合同纠纷则可能通过民事诉讼程序在民法体系中解决,适用的法律条款和程序可能有所不同。总结来说,
劳务合同和劳动合同
在性质、目的、干预程度、主体关系以及法律调整上都有各自的特点,理解这些区别有助于我们在实际操作...
劳务合同和劳动合同
的区别和联系
答:
劳动合同与劳务合同
的区别与联系(仅作为学习参考之用,在任何情况下都不作为蔡开剑律师18583910665出具的法律意见或其他具有法律效力或意义的文件使用。劳动合同涉及法律法规较为繁杂,因此需具体分析、谨慎适用。相关问题,欢迎探讨。)一、劳动合同 1. 劳动合同的概念 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定...
劳动合同和劳务合同
有什么区别
答:
2、约定工资不同:
劳动合同
约定的是工资,国家有最低工资的限定,不能低于最低工资,同时,按工资、薪金所得缴纳个人所得税,以5000元为起征点。而
劳务合同
是劳务费,国家没有最低限额的规定,同时,劳务费按劳务所得缴税。3、赔偿方式不同:劳动者解除劳动合同时,要求提前申请或通知,企业解除时,...
劳务合同与劳动合同
有什么区别?
答:
劳动合同与劳务合同
在法律上有显著区别,主要体现在以下几个方面:1. 主体资格: 劳动合同一方必须是用人单位,另一方是劳动者个人,而劳务合同双方主体更为灵活,可以是法人、组织、公民之间的关系。2. 性质与关系: 劳动合同包含人身关系和经济关系,劳动者受用人单位管理,但劳务合同仅限于经济关系,双方...
劳动合同与劳务合同
的区别
答:
1.
劳动合同与劳务合同
的定义 根据我国《劳动法》第十六条,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。而劳务合同是在平等协商的情况下,双方就某一项劳务及劳动成果达成的协议。2. 主体资格的区别 劳动合同的主体一方必须是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,即用人单位...
劳务合同和劳动合同
有什么区别
答:
劳务合同与劳动合同
的差异主要体现在以下几个方面:1. 主体资格:劳务合同的双方可以是任何单位或个人,包括个体工商户、合伙企业、个人独资企业等,甚至可以是两个自然人之间的合作。相比之下,劳动合同的双方则特定为劳动者与用人单位,且用人单位必须是依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家...
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