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劳动合同学历错误
入职是大专
学历
但是隐瞒了高中是职高
答:
公司有权无责解除
劳动合同
。根据劳动保护法规定,如果入职是大专
学历
但是隐瞒了高中是职高属于是入职隐瞒学历,劳务公司有权无责解除劳动合同,是相当严重的
错误
。
造假
学历
会怎么处理
答:
所谓“欺诈”,应当是
劳动合同
的一方当事人具有欺骗对方当事人的主观恶意,并在主观恶意的驱动下,编造情节或隐瞒现实,使对方陷入事实上的认识
错误
,并基于认识错误与当事人订立或变更了劳动合同。事前预防措施即,用人单位在聘用阶段应当做好背景调查,对于劳动者的
学历
、履历等重要事项,应当进行谨慎审查...
关于
劳动
与
学历
的问题
答:
首先你与用热单位已经建立劳动关系,那么所签订的
劳动合同
中是否有涉及到相关
学历
的约定,也就是要求你学历必须符合什么程度,用人单位方才与你订立劳动合同,用人单位单方解除劳动合同必须符合法定情形,也就是用人单位是否可以以你学历造假,用欺诈方式才与你订立合同为由而单方解除劳动关系,这个需要核实一下...
劳动合同
要写
学历
吗
答:
在判定劳动者的行为构成欺诈时应当遵循最高院《关于贯彻执行民法通则若干问题的意见(试行)》第68条的规定,一方当事人故意告知对方虚假情况,或者故意隐瞒真实情况,诱使对方当事人作出
错误
意思表示的,可以认定为欺诈行为。假如劳动者的
学历
是公司的明确要求,劳动者明知却谎报学历的,应当认定为欺诈,
劳动合同
无效...
劳动合同
和
学历
挂钩吗?
答:
劳动合同
跟
学历
的高低根本就没有任何的关系,但是用人单位在招聘的时候,可以对应聘者的学历上有所要求,在公司已经招聘了当事人的情况下,不管学历是什么,建立劳动关系或者一个月之内都应该签书面劳动合同。 一、劳动合同和学历挂钩吗?学历的高低不影响劳动合同的签订。《中华人民共和国劳动合同法》第...
应为公司不交社保而仲裁后,入职
学历写错
会有影响,能要求赔偿金吗?_百 ...
答:
应为公司不交社保而仲裁后,入职
学历写错
会有影响,不能要求赔偿金。应聘者的学历、工作经历是用人单位招聘员工的核心依据,应聘者提供虚假信息不仅对其他应聘者不公平,用人单位亦完全可能因此作出错误的意思表示。以入职时提供虚假学历为由,主张双方的
劳动合同
无效,无需支付解除劳动合同赔偿金,有事实与法律...
用人单位会查
学历
真假吗
答:
用人单位可能会查
学历
。跟公司签
劳动合同
之前公司查学历的问题,不是法定的,以公司的要求为准,如果发现学历伪造,单位是可以有权利解除劳动合同的。法律没有规定过签劳动合同的时候必须要提供学历证书,但公司要求提供学历证书也绝对不违法。而作为职工来讲,职工应该向公司提供真实的学历证书,如果伪造学历...
签
劳动合同
会查
学历
么
答:
法律分析:像这样的大单位,对人员要求是比较严格的,如果你被查出了
学历
是伪造的,单位是可以有权利和你解除
劳动合同
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动...
员工的
劳动合同
要写
学历
吗
答:
法律分析:员工的
劳动合同
是否要写
学历
没有法律的明确规定,但是一般企业都是会要求劳动者如实填写以便检验其能力的。但是劳动者谎报学历,没有履行法律规定的如实告知义务,根据《劳动合同法》的规定,以欺诈的手段使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效,用人单位可以据此解除劳动合同。法律依据:《...
和公司签订
劳动合同
需要提供
学历
证?我是小学毕业的,而且学历证也找不...
答:
需要,如果你在签合同时提供假的
学历
,被发现后,公司可以单方面解除
劳动合同
不需要赔偿。
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