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劳动合同就一份合法吗
单位给我签的
劳动合同
没有给我
一份
算
合法
的吗?
答:
不
合法
;按照《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后,双方必须各执
一份劳动合同
,不然,劳动者要及时与公司人事部沟通,索要劳动合同书。公司不给的,那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动...
劳动合同
不给员工
一份合法吗
有效吗
答:
签订的劳动合同应当一式两份,用人单位和劳动者各执一份。因此,签订劳动合同后不给员工一份是不
合法
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条明确规定,劳动合同经用人单位与劳动者协商一致,并在劳动合同文本上签字或者盖章后即刻生效。这意味着,
一份劳动合同
应当由双方各自保留一份副本。
劳动合同
没给
一份
员工合同
合法吗
?
答:
劳动合同没给一份员工那么这种做法是属于违法的,劳动合同一般是一式三份的,用人单位一份,劳动者一份,劳动局一份,这样才算是合法的,劳动合同的签订最主要的就是要更好的保障劳动者的合法权益,一定要按照合法的程序来。一、劳动合同没给一份员工合同
合法吗
?不合法;用人单位没有将
一份劳动合同
给...
劳动合同就一份
,还有很多人签字的那种,给签到本样,有效吗?在公司那...
答:
这不是劳动合同,
劳动合同
应该按《劳动合同法》规定依法签订。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、...
劳动合同
只签了
一份
并且在工作单位
合法吗
答:
相关法律依据:《
劳动合同
法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动...
签了两份
劳动合同
,公司说
一份
公司存着,一份放到我的档案里,不给我,这...
答:
法律依据《中华人民共和国
劳动合同
法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。第七十七条 劳动者
合法
权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十一条 用人单位...
单位给我签的
劳动合同
没有给我
一份
算
合法
的吗?
答:
单位与我签订的
劳动合同
未给我
一份
,这是不合法的。通常情况下,劳动合同应该一式两份,双方各执一份。这是为了保护我的合法权益,防止用人单位未经同意修改合同条款。1. 单位与我签订的劳动合同没有给我一份,这算
合法吗
?这不合法。根据《劳动合同法》,一旦我与用人单位协商一致签订劳动合同,双方...
...公司让我签
劳动合同
但是只有
一份
,只让我签名不让写日期。这样
合法吗
...
答:
不
合法
。根据《
劳动合同
法》第十六条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执
一份
。”用人单位这样的做法是违法的,劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令改正,如果给劳动者造成损害的,用人单位...
劳动合同
没有一式两
份合法吗
答:
不
合法
根据《劳动合同法》第十六条第二款的规定:“劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份”。该条文将劳动合同由用人单位拿一份,劳动者拿
一份劳动合同
的意思明确予以规定,双方应依法履行。劳动合同通常一式两份,是为了方便合同的双方都能保留作为证明,也便于双方清楚自己的权利义务。
劳动合同
签署一式三份是
合法
的吗
答:
劳动合同
签署一式三份是
合法
的, 一般用人单位与劳动者签订的劳动合同都是一式两份有劳动者和用人单位各执
一份
,有的公司要求三份劳动合同,一种可能是当地劳动行政部门要求用人单位在与劳动者签订劳动合同的同时,需要到属地劳动部门进行劳动用工备案提交劳动合同。劳动合同签署一式三份是合法的...
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