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劳动合同期满劳动合同终止
合同到期终止
是不是就算解除劳动合同了
劳动合同到期
了需要找老板签订解...
答:
如果
劳动合同到期
后未续签或续签协商未达成一致,劳动关系会自动
终止
,不需要另行解除劳动合同。因此,劳动合同到期后,用人单位和劳动者的双方关系自然而然地终止了。不过,为了避免日后的争议和纠纷,建议双方在劳动合同到期前进行沟通,明确双方的意愿和协商细节,并在劳动合同到期后及时办理离职手续,例如...
劳动合同到期
,可以不交辞职,直接走人吗
答:
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十四条有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)
劳动合同期满
的;(二)...
劳动合同期满
,用人单位可以和员工
终止合同
吗?需要支付补偿金吗_百度...
答:
关键内容包括,劳动者生病或工伤医疗期满,不可以从业企业所布置的工作任务的;劳动者不能胜任工作。通过培训、转岗等依然不能胜任工作的;因客观因素造成
劳动合同书
没法执行的。依据这三种状况用人公司必须提早三十天通告劳动者或附加付款一个月的薪水能够消除劳动合同书,
合同期满劳动终止合同
,能够认为经济...
劳动合同
法第四十四条第一项是什么
答:
劳动合同期满
可以终止劳动合同。劳动合同法第四十四条 有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)、劳动合同期满的;(二)、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)、用人单位被依法宣告破产的;(五)、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、...
跟公司
劳动合同到期
了可以辞工吗?
答:
劳动合同期满
,不再续签,用人单位应当出具
劳动合同终止
证明书。1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;2、劳动者不续签...
劳动合同到期
单位也不能
终止合同
的情况有哪些?
答:
劳动合同期满
是
劳动合同终止
的法定情形之一。但基于对存在特定情形的劳动者的保护,《劳动合同法》对劳动合同期满终止作了一些例外的规定,根据《劳动合同法》第42条和第45条的规定,劳动合同期满时,对于存在以下情形的劳动者,用人单位不得终止劳动合同,应当将劳动合同顺延至相应的情形消失时终止:(1)...
员工
合同到期
时处于三期如何处理
答:
法律分析:首先,
劳动合同期满
叫
劳动合同终止
,即劳动关系终止,但对于三期(孕期、产期、哺乳期)女员工若发生在三期期间发生
劳动合同到期
终止的情况的,单位须与劳动者签订顺延劳动关系终止协议或合同,若无任何书面约定,则默认为单位已顺延与该员工的劳动关系,直至其三期结束。法律依据:《中华人民共和国...
劳动合同
法解除或
终止
的区别
答:
”但并没有对
劳动合同终止
的具体情形作出明确规定。劳动合同终止的情形为:(1)
劳动合同期满
的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。(3)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的...
劳动合同的逾期终止是什么,
劳动合同终止
的经
答:
一、劳动合同可以终止的情形 根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)
合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前...
劳动合同
的解除和
终止
的区别
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的,
劳动合同终止
:(一)
劳动合同期满
的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)...
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