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劳动合同未签怎么补偿
无固定期
劳动合同 未签
劳动合同
怎么赔偿
答:
一、
未签订
无固定期限
劳动合同如何赔偿
单位
不签订
无固定期限劳动合同,是可以要求双倍工资的赔偿。 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用...
员工到期
合同不
续签
怎么赔偿
答:
分两种情况:1,
合同
到期后,用人单位维持或者提高原工资福利待遇,
劳动
者
不
续签的,用人单位无需支付经济
补偿
或者
赔偿
。2,合同到期后,用人单位降低原工资福利待遇,劳动者不续签的,劳动者可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按工龄计算。
在公司工作18个月
未签合同
,可以双倍工资
赔偿
吗
答:
许多员工尽管确实已经在某个单位上班并且也按时拿到了工资却始终拿不到单位出具的合同,甚至还有的员工在单位上了十八个月的班也
没有合同
的保障,其实这种情况就可以直接跟单位索要没有合同保证权利所造成损失的双倍工资赔偿。下面来看看具体的内容。一、工作18个月
没签劳动合同怎么补偿
? 用人单位自用工之...
三个月
未签订劳动合同怎么赔偿
答:
三个月
未签订劳动合同
可以获得每月支付二倍的工资。本人可以申请劳动仲裁,要求支付2个月未签订劳动合同双倍工资
补偿
。申请劳动仲裁需要当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委,提交的仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份和相关证据清单2份等,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给...
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