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劳动合同法关于赔偿金
劳务仲裁支持
劳动法
第八十五条规定加付
赔偿金
吗
答:
综上所述,劳动仲裁后
劳动合同法
八十五条,劳动仲裁
对于
未按照合同约定支付工资,支付的工资低于当地最低工资标准,加班不给加班费的,解除劳动合同没有按照规定支付经济赔偿金的,劳动行政部门有权责令单位按照应付金额50-100%支付
赔偿金额
。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位...
劳动合同法赔偿金
和
补偿金
的区别
答:
法律主观:
劳动合同法
经济
补偿金
和
赔偿金
规定一,经济补偿金第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二,经济赔偿金第八十条用人单位直接涉及劳动者切身...
劳动合同法
中,什么时候企业需要支付
赔偿金
?
答:
用人单位根据
劳动合同法
在以下情况下需要支付
赔偿金
:1、如果双方协商一致解除合同,赔偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按...
劳动合同法补偿金
和
赔偿金
的区别
答:
2、
赔偿金
的适用情形:用人单位违法解除劳动合同的。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立...
劳动合同法赔偿金
的条款
答:
一、
劳动合同法
上
关于
经济
补偿金
的规定 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳...
劳动合同法
中
关于
经济
补偿金
的规定
答:
4、用人单位的规章制度违法法律、 法规 ,损害劳动者权益的; 5、因用人单位的原因造成 劳动合同无效 的; 6、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。 (二) 无过错解除劳动合同经济
补偿金
用人单位依据《
劳动合同法
》第...
经济
赔偿金法律
依据
答:
经济
补偿金
的法律依据是《中华人民共和国
劳动合同法
》。获得经济补偿金的条件:1、用人单位提出的协商一致解除劳动合同;2、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除劳动合同;3、用人单位非过失性辞退;4、用人单位经济性裁员;5、用人单位被依法宣告破产,终止劳动合同;6、其他。...
公司辞退员工
补偿
怎么算
视频时间 01:16
劳动合同法
对经济
补偿金
的规定是什么
答:
劳动合同法
对经济
补偿金
的规定,劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)...
劳动法关于
用人单位解除劳动关系的
赔偿
答:
3、劳动合同期间,用人单位违反劳动法与劳动者解除合同的,要双倍支付经济
补偿金
,即每工作一年,支付两个月工资的赔偿。4、《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明...
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