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劳动合同法加班费计算
加班费计算
基数是否应包含津贴补贴
答:
如果津贴补贴构成了工资的项目之一,则
加班费计算
的基数包含津贴补贴。《
劳动合同法
》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。1、如果劳动合同有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、...
劳动法规定工作日
加班工资怎么计算劳动法
平时和周末加班工资如何...
答:
也就是说,以上日期就是法定休假日,如果在以上日期安排劳动者工作的,就应该按照《
劳动法
》第四十四条第三款支付
加班费
,即加班费不低于300%的工资。 (四)计件工资时的加班加点:根据《工资支付暂行规定》第十三条规定:“实行计件
工资的劳动
者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则...
劳动法工资计算
标准
答:
如按《
劳动合同法
》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除
加班工资
、非常规性奖金、福利键庆带性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的,由用人单位对工资构成项目进行举证,用人单位不能举证或证据不足的,双倍
工资的计算
基数按照...
劳动法工资计算
标准
答:
如按《
劳动合同法
》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的,可按劳动者实际获得的月收入扣除
加班工资
、非常规性奖金、福利键庆带性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的,由用人单位对工资构成项目进行举证,用人单位不能举证或证据不足的,双倍
工资的计算
基数按照...
劳动法
周六日
加班工资怎么算
答:
2、
加班费
是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要,在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 3、根据我国
劳动合同法
第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;由于周末属于休息日加班,因此,
加班工资
按200%
计算
。 4、根据劳动...
劳动合同法加班工资
的规定是怎么样的?
答:
5月2日加班,单位首先应安排补休,否则须支付两倍的日工资基数。 此外,对于经过劳动保障部门批准,可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位,用人单位可以不支付
加班工资
。 第二、新
劳动法
对加班的规定: 《
劳动合同法
》第31条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得...
底薪2300
加班费
1.5倍怎么算
答:
1.5倍工资计算方法:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间。加班费的计算基数,如果
劳动合同
有明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为
加班费计算
基准。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班...
劳动法
对
加班费
基数的规定
答:
3、实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费
的
计算
基数。4、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的,应当以日、时最低工资标准为基数。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当...
劳动法
对
加班工资
的规定
答:
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定,
加班工资
应当按以下方式
计算
:工作日加班:小时加班工资标准 =
劳动合同
规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班:应当按同等时间安排补休,不能补休的支付
加班费
,小时加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准...
劳动合同法
是如何规定
加班工资
的
答:
劳动合同法
是如何规定
加班工资
的,关于这个问题我为你整理了一些有关的资料,如果你想知道,关于劳动合同法是如何规定加班工资的这个问题,跟上的步伐一起往下看看吧,马上为你解答。一、新
劳动法
对加班的规定 1、《劳动合同法》第三十一条规定:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫...
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