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劳动合同法劳动中止的条款
终止
解除
劳动合同
怎么填写是正确的?
答:
7、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日 用人单位(章): 员工(签名):签收时间: 年 月 日 签收时间: 年 月 日 注: 1、此证明书壹式贰份,单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。 2、附《
劳动合同法
》相关法律
条款
。二、解除劳动合同与
终止劳动
合同的...
合同
到期用人单位跟我解除合同关系 但是没有在30天以前通知 晚了一天...
答:
是的。可以的。除了告知金,还可以要求经济补偿金。
劳动法
关于辞职的规定
答:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六...
《
劳动合同法
》与《
劳动法
》有什么区别吗
答:
《
劳动合同法
》是特别法,专门性地对劳动合同制度和劳动关系内容进行了具体规定和进一步完善,围绕劳动合同的订立、续订、履行、变更、解除、
终止
等方面做了全面的规范调整,《劳动合同法》规定的法律制度没有超出《
劳动法
》规定的范围。(2)两部法律之间的区别:从调整范围看,《劳动法》调整的范围比《劳动合同法》广泛...
劳动合同法
到期而且满50岁被辞退了,有赔偿吗
答:
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。《
劳动合同法
实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同
终止
。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一...
劳动合同法的
法律条文包括什么?
答:
根据我国《劳动法》规定,在劳动合同中必须具备
条款
是:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、
劳动合同终止的
条件以及违反劳动合同的责任。1、劳动合同应当约定期限,主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式。在劳动合同中可以约定试用期,劳动合同...
完成一定任务的
劳动合同终止
要支付经济补偿金吗
答:
”什么是“以完成一定工作任务为期限的劳动合同” 劳动合同期限是劳动合同关系的存续期限,这是劳资双方签订劳动合同时的重要
条款
, 它是表现劳动关系稳定性程度的一个重要标志。《
劳动合同法
》根据劳动合同期限的形式将劳动合同划分为三种:有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为...
因
劳动合同
到期而
终止劳动的
用人单位需要赔偿吗
答:
即履行有瑕疵。如果瑕疵并不严重,一般要求采取降价和修补办法予以补救,而并不宣告合同解除。综上所述,如果瑕疵本身能够修理,非违约方有权要求违约方修理瑕疵。给予非违约方要求修理瑕疵的权利,实际上使他获得修补瑕疵的机会,从而避免合同被解除。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动合同法
》...
新
劳动合同法
法
的
全文是什么?
答:
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照
劳动合同法
第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者
终止劳动
关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 前款规定的用...
劳动者可以主动解除
劳动合同
三种方式有哪些?
答:
(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者
终止
劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。综合上面所说的,
劳动合同法
主要就是为了可以更好的处理好双方的劳动关系,而对于在了合同之后就不能随意的解除,因而对于劳动者主动解除合同的必须要存在要相应的理由,从而按劳动法
的条款
来进行解除,如果...
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