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劳动合同的签订日期
劳动合同
补
签日期
写什么时间
答:
二、劳动者主张未订立劳动合同二倍工资可否支持劳动者主张未订立劳动合同二倍工资可否支持,需要按实际情况而定。用人单位与劳动者建立劳动关系后,未依法自用工之日一个月内订立书面劳动合同,在劳动关系存续一定时间后,用人单位与劳动者在
签订劳动合同
时将
日期
补签到实际用工之日,视为用人单位与劳动者...
劳动合同签订日期
与实际入职日期不同,哪个生效?
答:
劳动合同日期
与实际
签订的日期
不同并没有多大影响,且可以不同。根据我国相关法律的规定,劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理...
劳动合同
法法全文中规定
合同的
期限可以签多久?
答:
劳动合同期限届满,劳动关系即告终止。如果双方协商一致,还可以续订劳动合同,延长期限。固定期限的劳动合同可以是较短时间的,如半年、一年、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间。不管时间长短,
劳动合同的
起始和终止
日期
都是固定的。具体期限由当事人双方根据工作需要和实际情况确定。...
请问
劳动合同
起始日期和
签订日期
不一致,劳动合同有效吗?
答:
劳动合同日期
与实际
签订的日期
不同并没有多大影响,且可以不同。根据我国相关法律的规定,劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理...
劳动合同
从1月1日开始
签订
,落款
日期
是什么
答:
1月1日。合同上的日期等内容由双方当事人协商约定,合同上的落款日期一般为双方
签订合同的日期
,合同的生效日期一般为合同成立的日期,所以1月1日开始
签订的
合同落款日期也是1月1日。
如何确定
合同签订的日期
答:
一、 劳动关系 中如何确定
合同签订
的
日期
劳动合同 的
订立与劳动关系的建立是不同的概念。根据劳动合同法的规定,劳动关系成立于用工之日,而书面劳动合同可以在用工之日起一个月内订立。劳动合同 法规 定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同的
,应当向劳动者每月支付...
《劳动法》中对
劳动合同
期限的规定
答:
法律分析:《中华人民共和国劳动法》对
劳动合同
期限的规定包括以下三种类型:1. 有固定期限的劳动合同:这种合同在
签订
时明确了具体的起始和终止
日期
,期限可长可短,从几个月到几年不等。2. 无固定期限的劳动合同:这种合同没有设定具体的终止日期,仅规定了起始日期。只要不出现合同中约定的或法律规定...
签
劳动合同的
生效
日期
是什么时候?
答:
劳动合同的生效
日期
一般是依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,用工之日就是劳动者在本单位开始工作的第一天开始,劳动关系并于用工之日起建立。因此用人单位为了避免不必要的风险,要把握好
劳动合同的签订
及时间的...
签订合同日期
必须是同一时间吗
答:
法律分析:当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。合同当事人在签订合同时,签订时间并不一定要一致。双方
签订合同的
时间不一致,并不会对合同产生实质性的影响。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十九条
劳动合同
应当以书面形式订立,并具备以下条款:(一)劳动合同...
合同签订日期
和实际工作日期不一样导致的工资问题
答:
劳动合同日期
与实际
签订的日期
不同并没有多大影响,且可以不同。根据我国相关法律的规定,劳动者的工作时间是以实际的入职时间计算的。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理...
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