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劳动合同的解除和终止有什么不同
补偿金和赔偿金的区别
视频时间 01:54
单位
终止劳动合同
赔偿的规定是
什么
?
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止
前十二个月的平均工资。按在该单位的工作时间多少,补偿标准也
不同
,如果在该单位工作满一年的,可以补偿一个月的工资,工作了六个月以上没到一年的,也按一年算,在该单位工作不满六个月的,可以补偿半个月的工资。劳动者有下列情形之一的,用人单位...
工伤保险金和
解除劳动合同
金
有什么
区别啊?
答:
工伤职工工伤保险待遇与
解除劳动合同
经济补偿金属于
不同
的法律关系,工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法律法规规定,对劳动者身体伤害和劳动能力伤害的补偿;
解除合同
经济补偿金是指劳动者在无过失的情况下,用人单位解除或
终止
与劳动者的
劳动合同或者
用人单位具有法定过错劳动者解除...
经济补偿金与违约金、赔偿金的区别
视频时间 02:42
用人单位不签
劳动合同的
后果是
什么
,打工者如何保护自己的合法权益
答:
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面
劳动合同
,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体
合同或者
集体合同未规定的,实行同工同酬。第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定
终止
时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,...
即将在2008年1月1日实施的新
劳动
法,与旧的劳动法
有什么不同
?
答:
日前,记者就读者最为关注的试用期、
劳动合同
签订、经济补偿等常见问题在《劳动合同法》的有关条款,采访了中山大学法学院劳动法专家黄巧燕老师和亚洲国际大酒店人力资源总监蓝国庆先生,请他们解读新旧法
的不同
。 招聘用工中的订立合同要求细化 《劳动合同法》的规定则让劳动者在用人单位没有与其订立书...
和单位结束劳动合同停交养老保险金,
终止劳动合同
证明能不能申请,还有保...
答:
1、根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的司法解释》(四)第十一条规定,按照你所说的情况,你和公司的口头协议可以看作劳动合同的变更,具有法律效力。2、根据《劳动合同法》第五十条、《社会保险法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具
解除或者终止劳动合同的
证明,并在...
解除劳动合同
劳动者拒签,
答:
1、如果双方协商一致
解除合同
,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在
劳动合同解除或者终止
前十二个月的平均工资,按应发工资计算。2、...
什么
是指用人单位
与劳动
者约定
合同终止
时间的
劳动合同
答:
按照合同期限的
不同
劳动合同分为:有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限的劳动合同。有固定期限的劳动合同,又称定期劳动合同。是劳动合同双方当事人明确约定合同有效的起始日期
和终止
日期的劳动合同。期限届满,合同即告终止。双方当事人可根据生产、工作的需要确定
劳动合同的
期限。为保护劳动者...
劳动合同解除
的形式和条件是
什么
?
答:
3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 这里的“重大损害”一般由用人单位的内部规章规定,因为企业类型各有
不同
,对重大损害的界定也千差万别,故对此没有统一的标准。用人单位在依据这一条作出
解除劳动
者
劳动合同的
决定时,必须同时掌握两个标准:一个是劳动者的“失职”、“营私舞弊”必须...
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