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劳动合同终止经济补偿金
解除
劳动合同经济补偿金
的年限怎么算
答:
法律主观:一、 解除
劳动合同经济补偿金
上限是多久 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者月 工资 高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。(月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者
终止
前十二...
劳动合同
法辞退
补偿金
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者
终止
前十二个月的平均工资。二、辞退补偿金怎么算?辞退补偿金的计算标准如下:1、协商解除
经济补偿金
为工作年限乘以月工资(超过12年的,按12年算);2、因病或非因工伤解除经济补偿金为工作年限乘以工资加上医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症...
终止劳动合同经济补偿金
如何计算
答:
终止劳动合同 经济补偿金 的标准如下:
终止劳动合同经济补偿金
的计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《民典法》第七百七十二条68承揽人应当以自己的设备、技术和劳力...
劳动合同
法中关于
经济补偿金
的规定
答:
(三)
终止劳动合同
经济补偿金
下列情形,劳动者可依法获得经济补偿金: 1、固定期限劳动合同期满终止,用人单位不同意续订劳动合同的;或者用人单位虽同意续订劳动合同,但续订的劳动合同约定的各项劳动条件低于原劳动合同中约定的条件的; 2、用人单位被依法宣告破产的; 3、...
因拖欠工资解除
劳动合同经济补偿金
答:
法律主观:经济补偿是指企业依据国家有关规定或
劳动合同
约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。经济补偿,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。公式为:
经济补偿金
=工作年限×月工资工作年限的计算标准是:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准...
企业员工解除
劳动合同
后
补偿金
多长时间发放?
答:
劳动者和用人单位解除劳动合同之后,一般公司的补偿金会在一个月会发放。若是公司拒绝支付的,劳动者可以申请仲裁来保护自己的合法权益,但
经济补偿金
的金额要根据具体情况决定。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五...
解除
劳动合同经济补偿金
怎么计算
答:
依据《劳动合同法》的规定,解除劳动合同的经济补偿金,依据劳动者工资和在单位工作时间确定。例如工作每满一年的,支付一个月工资的经济补偿金。关于解除
劳动合同经济补偿金
怎么计算的问题,下面由我为你详细解答。一、解除劳动合同经济补偿金怎么计算 1、解除劳动合同的经济补偿金,计算标准如下: (1...
突然辞退员工怎么
补偿
答:
突然辞退员工怎么补偿 一、支付
经济补偿金
首先,法律规定用人单位需要支付经济补偿金。 二、支付赔偿金 其次,如果用人单位违反了《
劳动合同
法》的规定或劳动合同的约定,他们需要向劳动者支付赔偿金。这个赔偿金是经济补偿金的二倍。 三、需要出具解除劳动合同的证明 最后,用人单位需要出具解除劳动合同的证明。 抢首赞...
合同
期满解除合同有没有
经济补偿金
答:
合同到期进行解除的方式有;如果是约定解除的,则双方协商一致即可解除合同;如果是法定解除的,则需要通知对方、自通知到达对方时解除。如果是法律规定需要办理登记手续的,则需要进行登记。综上所述,固定期限
劳动合同
到期
终止
后,用人单位唯一不用支付
经济补偿金
的途径就是,通知劳动者以维持或者提高劳动合同...
公司辞退员工应如何给予
经济补偿
?
视频时间 00:56
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