44问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同跟劳务派遣
劳务派遣合同和劳动合同
的区别有哪些?
答:
就不再是
劳务派遣
合同。二、如何订立劳务派遣合同《
劳动合同
法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位
派遣劳动
者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
劳务派遣合同与劳动合同
的区别有哪些
答:
劳务派遣合同跟劳动合同
的区别在于,用工形式不一样,签合同的主体不一样,签合同的时间长短,岗位要求等都不一样。例如在劳务派遣关系中,员工从事的只是一些临时性的辅助性的工作,而在劳动关系中,员工跟公司建立的是长期稳定的用工关系。 一、
劳务派遣合同与劳动合同
的区别有哪些?1、签订合同的时间...
劳动合同和劳务派遣
合同的区别是什么
答:
一、
劳动合同和劳务派遣
合同的区别是什么1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;3、涉及主体不一样。劳动合同只...
劳动合同和劳务派遣
合同的区别有哪些
答:
一、
劳动合同和劳务派遣
合同的区别有哪些1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务派遣合同相关规定应该订立二年以上的固定期限劳动合同;2、用工形式不一样。劳动合同签订双方直接用工,而劳务派遣合同双方并不直接用工,而是劳动者在用工单位上班;3、涉及主体不一样。劳动合同只...
劳动合同和劳务派遣
合同的区别是什么?
答:
劳动合同和劳务派遣
合同的区别体现在签订劳动合同的时间长短不同,合同涉及到的主体不同,合同的用工形式不同,对于工作单位的主体规定不同,员工的工作岗位不同,非工作期间的待遇不同。 一、签订劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么?1、签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定,劳务...
劳动合同和劳务派遣
合同区别
答:
律师解答
劳务派遣合同与劳动合同
的区别为:前者注册资本不得低于50万,后者无要求;前者不得以非全日制形式招工,后者可以签订非全日制合同;前者涉及用人单位、用工单位和劳动者三方,后者只涉及用工单位和劳动者;前者期限固定二年以上,后者无规定;前者非本人原因停工按最低工资计发,后者按正常工作...
怎么区分
劳务派遣合同和劳动合同
答:
在身份上有隶属和管理的关系,由用人单位对劳动者进行管理,劳动者需服从管理。而
劳务派遣
合同的双方当事人之间完全是平等的关系,不存在谁隶属于谁,谁管理谁;4、在
劳动合同
中,是劳动者直接与用人单位建立劳动关系。而劳务派遣合同中,实际的用人单位与劳动者之间不存在劳动关系,而是派遣用工的派遣单位...
劳动合同和劳务派遣
合同是一样的嘛?
答:
综上所述,
劳动合同和劳务派遣
合同不一样,前者属于劳务合同。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位...
劳务派遣合同与劳动合同
的区别是什么
答:
二、
劳务派遣
合同可以随时解除吗 1、劳务派遣合同不可以随时解除。 2、劳务派遣合同是在劳务派遣单位与用人单位之间签订的一种合同,即劳动者派给其他单位,也就是实际用工单位的一种用工合同。 3、《中华人民共和国
劳动合同
法》第六十五条 被
派遣劳动
者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定...
劳务派遣
和
劳动合同
的区别
答:
劳务派遣
和
劳动合同
的区别如下:1、签订合同的时间长短不同。2、用工形式不一样。3、涉及主体不一样。4、是否能够签订非全日制合同方面。5、岗位不同。6、对于单位主体的规定不同。7、在无工作期间待遇不同。劳务派遣具有哪些法律特征1、劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施。劳务派遣和...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜