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劳动安全法规如何保障员工权益
建筑工地工伤
如何
赔偿
答:
1,确认
劳动
关系是申请工伤的第一步,先要到仲裁部门立案确认双方具有劳动关系,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。2,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费,否则以后处理工伤,无论是协商解决还是打官司都非常的被动。3,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键,...
一个集团公司从一个分公司辞职后到另一个分公司请问工龄可以连续吗_百 ...
答:
可以连续。根据最高院《关于审理
劳动
争议案件适用
法律
若干问题的解释(四)》规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作,原用人单位未支付经济补偿。劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同,或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同,在计算支付经济补偿或...
中华人民共和国未成年人
保护
法
答:
第五十条 公安机关、人民检察院、人民法院以及司法行政部门,应当依法履行职责,在司法活动中
保护
未成年人的合法
权益
。 第五十一条 未成年人的合法权益受到侵害,依法向人民法院提起诉讼的,人民法院应当依法及时审理,并适应未成年人生理、心理特点和健康成长的需要,
保障
未成年人的合法权益。 在司法活动中对需要
法律
援助或者...
在
安全
生产检查汇报会上讲话
答:
以上各项
安全
隐患全部下发整改通知相关单位进行整改,并跟踪隐患整改情况,做到整改率100%,预防和减少了各类事故的发生。四月份我们现场监护49次,开具动火证60章,对轧钢三线煤气泄漏和炼钢三期煤气回收进行了现场抢修和监护,消除了隐患,有效的
保证
了公司煤气管网的正常安全运行。 四、加强
员工劳动
纪律检查,杜绝违章违纪 ...
父母可以把子女送进劳教所吗
答:
根据我国
法律
,如果孩子仅仅是叛逆而没有违法犯罪行为,送往劳教所是不可以的。《
劳动
教养管理工作执法细则》第二章第五条 劳动教养管理所依据全国人大常委会的决定和国务院颁布的
法规
关于收容劳动教养人员的范围和对象的规定,负责收容劳动教养人员。孩子叛逆是成长中必然要经历的一种心理,它不是一个问题,...
《
职业
病防治法》宣传周活动工作总结
答:
本队于4月25日起,组织
员工
学习《
职业
病防治法》及其相关
法律法规
,并结合岗位展开讨论;在本队院内挂起宣传条幅;办宣传职业病防治有关的科普知识的板报及宣传栏;组织员工学习《职业病防治法》宣传用语,营造了良好的宣传氛围,使宣传工作达到了良好效果。在活动最后,我们组织职业开展了健康
劳动保护
知识竞赛答题活动。我队...
被猥亵了
怎么
维护自己的
权益
,需要什么这证据?
答:
《刑法》第二百三十七条规定:以暴力、胁迫或者其他方式强制猥亵他人或侮辱妇女的,处5年以下有期徒刑或者拘役;聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处5年以上有期徒刑。猥亵儿童的,依照两款的规定从重处罚。客体要件 强制猥亵、侮辱罪侵犯的客体是他人的人格、尊严
权利
。犯罪侵犯的...
总经理的
劳动
合同
答:
第四条
员工
教育 在乙方任职期间,甲方须经常对乙方进行
职业
道德,业务技术,
安全
生产及各种
规章
制度及社会法制教育,乙方应积极接受这方面的教育. 第五条 工作安排与条件 (一)甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作...
企业
安全
生产承诺书
答:
根据《
安全
生产法》和《江苏省安全生产条例》等
法律法规
规定,企业就是安全生产责任主体,必须对企业
职工
的生命安全负全面责任,本企业
保证
:积极开展安全生产诚信建设,认真贯彻执行国家和各级政府关于安全生产的法律、法规、政策和工作要求,积极落实安全生产主体责任,扎实有效地开展安全生产工作,不断提升企业安全生产本质水平,...
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