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劳动局处理什么事情
劳动局
是干嘛的
处理什么
问题呢
答:
劳动局
是劳动和社会保障局的简称,是政府按行政区划设立的一个职能部门,劳动局行使的是行政机关对于劳动关系、社会保障关系的宏观调控,但无权
处理
一个单位(本局除外)的上司和同事的人际关系,其内设的相关机构只能处理涉及劳动、工伤、社会保险等相关行政事务。
一般人去
劳动局
是干
什么
的?
答:
不过最好的找工作的地方是你所在地市的《人才市场》,那样你能和企业主管人员面对面的交流。
劳动局
是《劳动和社会保障局》的简称。内设若干部门,如社保中心,主要负责办理社会保险(工伤险、养老险、失业险、生育险、医疗、辅助医疗险等)等相关业务。劳动仲裁主要
处理
劳资纠纷及因劳动所产生的争议的...
被工人起诉到
劳动局
怎么
处理
答:
一、被员工告到
劳动局
后果有
哪些
1、依据我国劳动法的规定,员工到劳动局告用人单位的,用人单位要承担
什么
后果要依据用人单位违法的事实而定,一般是承担行政处罚、赔偿等的后果。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门...
给私人做工
劳动局解决
吗?
答:
各地
劳动局
能管私人老板,我国相关法律中规定,我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业等组织与劳动者建立劳动关系,该劳动关系就受当地劳动局的管辖,一旦劳动者与老板发生纠纷,劳动局就可以参与
解决
。一、各地劳动局能管私人老板吗 这里所说的“私人老板”,如果指的个体工商户,那么答案是肯定的,当劳动...
老板员工离职拖欠工资,
劳动局
会怎么
处理
答:
首先应该到所在市区的
劳动局
对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,
事情
属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法
解决
:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动...
劳动局
投诉后需要多长时间才有结果
答:
劳动局
投诉后需要五个工作日之内才有结果。对符合下列条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处;1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3...
如果一个员工恶意去
劳动局
告公司,劳动局会怎么
处理
答:
如果一个员工恶意去
劳动局
告公司,劳动局会对属于其管辖范围内的投诉问题进行受理,并会到单位进行相关调查核实,确属单位违法的,可以要求单位立即纠正。劳动局不会判断劳动者是否恶意,只会判断是否受理。如果实属员工恶意诋毁公司,并造成一定程度的影响,公司可以搜索恶意诋毁的证据,到法院依法起诉侵犯...
离职拖欠工资,
劳动局
会怎么
处理
,会给那公
答:
首先应该到所在市区的
劳动局
对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,
事情
属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法
解决
:(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动...
劳动局
和社区受理中心有
什么
区别?
答:
分清
什么事
,管理犯围不同,执切不同,劳动局保护劳动者的人权利保障,社区受理中心全面管理,向社区反映情况,属于劳动部门管理,指示
劳动局处理
。分工不同,性质不同,处理问题不同。
劳动局
欠薪立案流程
答:
劳动局处理
公司拖欠工资的流程是在接到员工的投诉之后进行调查,然后对劳资双方进行调解,责令用人单位在指定的时间内支付劳动报酬,如果公司逾期仍然不支付工资,劳动局可以责令用人单位按照拖欠工资数额的50%以上100%以下的标准支付赔偿金。一、劳动局处理公司拖欠工资的流程是
什么
? 劳动局处理公司拖欠工资的...
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