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劳动局干嘛用的
投诉
劳动局
有用吗?
答:
都有用,
劳动
争议发生后,当事人可以根据具体情况选择向劳动监察大队举报还是直接申请劳动仲裁,一般的争议,比如拖欠工资等,可以向当地劳动监察大队投诉,能快速解决问题,但是涉及比较复杂的情况,像工伤赔偿等,一般是需要劳动仲裁才能得到更好的解决。法律分析根据相关法律规定,劳动监察大队是受理举报和投诉...
把个人简历交到
劳动局干嘛用的
?
答:
那是就业推荐,有合适你的工作会推荐你,有招聘会会通知你去参加。
劳动局
有用吗,怎么感觉劳动局都是骗人的
答:
劳动局
也不是万能的 劳动局有的事情是可以去管理到的 有的事情是因为调查的能力有限,所以也不会处理好的。
劳动局
投诉有用吗?
答:
任何组织和个人有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规、规章的行为。劳动者认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。具体可以参考《劳动保障监察条例》中的规定。一、
劳动局
投诉有用吗1.注意区分举报和投诉。对用人单位违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可向劳动...
工厂拖欠工资举报
劳动局
有用吗
答:
法律主观:1、拖欠工资的,可以到
劳动部门的
保障监察大队投诉,也可直接 申请劳动仲裁 。首先应该到所在市区的
劳动局
对你公司进行投诉, 劳动监察大队 会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已 违反劳动法 ,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. ...
老板不给工资,跟他说去
劳动局
,有用吗
答:
法律主观:老板不给工资去
劳动局
告他的手续是先带上劳动关系的证明以及未发放工资的证明,然后劳动者直接去劳动局投诉,主张自己的请求,也就是要求单位及时支付工资。劳动局会派人调查,如果情况属实,就会对用人单位进行处罚。法律客观:《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动...
老板不发工资找
劳动局
有用吗?
答:
找
劳动局
是有
用的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》:第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
厂里不给辞职,去
劳动局
真的有用吗?
答:
劳资双方有权按照自己的意愿决定去留,去
劳动局
肯定有用。或向厂里打辞职报告,一个月后,不论厂里是否回复,都可以办理辞职手续。
没合同找
劳动局
有用吗
答:
没有签合同,去
劳动局
告是有
用的
。未签订劳动合同本身就是违反劳动合同法的行为。虽然没有签订劳动合同,但是只要有证据证明双方存在实际劳动关系,就可以找劳动局帮助。找劳动局一般是发生劳动纠纷,劳动者向劳动局申请仲裁,此时可以向劳动局出具工作证、工资卡交易记录、有公司名称的工作服、考勤记录等能...
劳动局
投诉有用吗?
答:
劳动局
投诉有用。任何组织或个人对违反劳动保障法律、法规或规章的行为,可到劳动保障行政部门举报。劳动者认为单位侵犯其劳动保障合法权益的,可以到劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门要为举报人保密。举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或规章的行为提供主要线索和证据的举报人,进行奖励。法条...
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