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劳动局有没有裁决权
劳动
仲裁和到法院起诉有什么区别?
视频时间 00:23
劳动
监察大队是行政单位,对违法单位用人后不给工资,只是调解后还得要...
答:
劳动
监察大队本身只是人力资源和社会保障局的内设机构,本身不具有行政主体资格,对用人单位拒不支付劳动者工资的,只能是进行调解,如果调解不成,只能是对用人单位进行行政处罚,用人单位依然不支付工资,那最终也只能通过司法程序解决,毕竟司法是权力最后也是最强有力的保障。根据《劳动监察保障条例》第十八...
劳动
监察大队投诉好还是直接劳动仲裁好
答:
如果从时间效率上来看,
劳动
者投诉后劳动监察部门会及时处理纠纷,而劳动仲裁除了需要走时间程序外还需要具备一定的法律应诉的能力,同时即使有了仲裁结果,如果用人单位不服
裁决
还会提出向法院申请诉讼,拖延时间更久不利于纠纷解决。法律依据《工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门
有权
监察用人单位...
被辞退去
劳动局
投诉有用吗
答:
在被公司违法辞退的情况下可以到当地的
劳动局
去投诉,如果投诉无果的话可以到当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁,关于违法辞退这种劳动争议必须要先申请劳动仲裁,没有劳动仲裁
裁决
书的情况下不可直接起诉,员工可以选择要赔偿金或者恢复劳动关系。一、公司辞退员工可以告劳动局吗? 被公司违法辞退的可以到劳动局...
劳动局
仲裁判决与法院判决不一样了
答:
应以法院民事判决内容为准,如仍不服,有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁
裁决
不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生...
工厂几个月没发工资可以告
劳动局
吗
答:
公司拖欠工资当然是可以找
劳动局
的;而且还可以申请劳动仲裁;但前提也是必须要有合法的证明材料这样
劳动部门
才会受理;拖欠工资就是属于违反了《劳动法》,这种行为公司是会承担法律的责任。一、公司拖欠工资可以找劳动局吗? 约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用...
超过两年的工资没拿到
劳动局
不管吗怎么办
答:
? 1、劳动者可以先跟用人单位协商解决。 2、劳动者可以到
劳动部门
的保障监察大队投诉。 3、劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 4、调解不成的,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 5、劳动者对仲裁
裁决
不服的,可以向人民法院提起诉讼。二、劳动者讨...
劳动
仲裁
有没有
管辖权
答:
如果在用人单位和员工之间发生了纠纷的话,这种情况是需要在用人单位所在地
劳动局
申请帮助的,申请劳动仲裁自己不需要花一分钱,但是要有足够证据,在仲裁程序正式开始之前会有一个调解,调解成功就不需要再进入仲裁了。二、劳动仲裁管辖权异议怎么提出 可以对劳动仲裁提出管辖异议。 仲裁委的管辖范围:劳动...
劳动局
要求厂方和我去局里调解
有没有
希望拿工资?
答:
劳动部门
要求用人单位和劳动者进行调解的,劳动者是有希望拿回自己工资的,但是调解不具有法律效力,如果用人单位拒绝调解的,劳动者只有申请劳动仲裁,要求用人单位支付其工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原
劳动局
)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、...
如果当事人签字说不在找
劳动局
处理劳动纠纷了,是不是就是不能再找劳动...
答:
第四十三条仲裁庭
裁决劳动
争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,...
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