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劳动法关于员工年假的规定
单位欠半年工资,可以拒绝工作吗?
答:
单位不好,欠工资是正常的,你如果不想干,可以辞职,否则不可以拒绝工作
劳动合同法
丧假
规定
是怎么样的?
答:
三、婚假期间工资怎样计算?按照《
劳动法
》第五十一条
的规定
“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资”。《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受
年休假
、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。因此,婚假期间,
职工
的...
员工
请假公司不给带薪的话是不是违反了
劳动法
?
答:
若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。深圳的相关
规定
:
员工
患病或者非因工负伤停止工作进行医疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的百分之六十支付员工病伤假期工资,但不得低于最低工资的百分之八十。
根据
劳动合同法
丧假有多少天?
答:
2、丧假期间工资的处理
规定
《中华人民共和国
劳动法
》第五十一条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受
年休假
、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。二、丧假...
劳动法规定
丧假直系亲属包括哪些?
视频时间 00:57
非国有企业
员工
享有带薪婚假,丧假么???如果有,请帮忙注明具体法律(北京...
答:
产假
劳动法
62条:女
职工
生育享受不少于90天的产假。劳动法45条:国家实行带薪
年休假
制度 劳动者连续工作1年以上的,享受带薪休假。具体办法由国务院
规定
。劳动法51条:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
关于
婚假,没有统一规定,各地规定不一样。参考资料...
劳动合同法
中满十年社保的可休息几天
答:
一、带薪
年休假
时间
职工
累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。二、哪些情况下不享受年休假 职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照
规定
不扣工资的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假...
在
劳动法
中什么是劳动关系什么是劳务关系。谢谢
答:
《
劳动法
》第8条:“劳动者依照法律规定,通过
职工
大会、职工代表大会或者其他形式,参与民主管理或者就保护劳动者合法权益与用人单位进行平等协商。”《公司法》第16条第2款:“国有独资公司和两个以上的国有企业或者其他两个以上的国有投资主体投资设立的有限责任公司,依照宪法和
有关
法律
的规定
,通过职工代表大会和其他...
劳动法
岳父丧假
规定
多少天
答:
法律主观:
劳动
部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受
年休假
、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按 劳动合同规定 的标准支付劳动者工资。”根据以上相关法律法规
的规定
,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予
员工
带薪休丧假。员工休丧假的具体操作可参考原国家...
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