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劳动法兼职工作时间
利用
工作
休息
时间
做
兼职
是不是要本职公司同意?参看哪条法律的,请附上...
答:
第九十九条 用人单位招用尚未解除
劳动
合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第一百零二条 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。呵呵呵,一般来说,利用
工作
休息
时间
做
兼职
,...
兼职
法定节假日有国家3倍工资吗?
视频时间 01:46
在上班从事
兼职
算违法吗?
答:
全日制
劳动
者
兼职
的条件:相关法律法规没有明文禁止。例如,《国家公务员法》禁止国家公务员进行兼职;《公司法》禁止担任公司、企业的董事、经理等高级管理人员兼任同类企业的职务。用人单位在劳动合同或者规章制度中没有明确规定禁止劳动者兼职。兼职没有侵犯原用人单位的利益,没有对完成本职
工作
造成影响。单...
劳动法兼职
工资发放规定
视频时间 00:55
新
劳动法
中关于企业
兼职
人员,应如何签订劳动合同?
答:
最新的《中华人民共和国
劳动合同法
》自2008年1月1日起施行,企业
兼职
人员,可以按非全日制用工签订劳务合同,也可以订立口头协议,好处是随时解约而不用支付经济补偿,也不用上社保。如果想要签订协议也可以,可以自行起草协议,双方协商一致后即具有法律效力。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个...
员工利用不上班
时间
到别的厂做临工,这件事是否违反
劳动法
?
答:
员工利用不上班
时间
到别的厂做临时工,不属于违反
劳动法
,如果说公司没有相关规定的话,那么这也是属于员工的个人行为,因为现在赚钱确实是比较困难的,而大家的消费水平也变高了很多。因此大部分的人都会同时打两份工,目的就是为了让自己赚更多的钱。员工并没有影响到自己的
工作
,所以说也是无所谓的,...
请问大学生寒假
兼职
也就是寒假工有规定一个月
工作
不能超过多少小时吗...
答:
按照
劳动法
8小时
工作
制,肯定侵犯了合法权益。但在中国现实社会,是不可能的。工资合不合理,是双方愿打愿挨的事。只要你签订了劳动合同,就得按劳动合同执行。所以,管你是不是大学生,干就得遵守合同,不干也不会强迫你。违反劳动法又能怎么样?这是中国的现实,悲哀!!!
长期
兼职
是否享有国家法定节假日三薪
答:
兼职
关在一般情况下会被认定为劳务关系,不适用
劳动法
。也就是说兼职获得“三薪”没有法院支持。法定假日享受3倍工资是《劳动法》中明确规定的。见该法第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的...
兼职
做了一天被辞退有什么补偿
答:
兼职工作
通常不受
劳动合同法
的全面保护,因此,如果你作为兼职员工被辞退,你可能不会获得与全职员工相同的补偿。公司可以无需提供理由就终止兼职工作,但必须遵守当地的劳动法规。如果你兼职的公司没有提前通知就解除了你的职务,这可能违反了当地的
劳动法
规定。根据《劳动合同法》第三十八条,用人单位必须...
下班
时间
做
兼职
需要公司批准吗?
答:
仔细阅读人事合同,确保自身利益就我国目前的
劳动法
里,并没有明确的规定劳动者不能去从事
副业
,但是否真的允许,要看自己用人单位的协议。很多用人单位因为担心员工在
工作
外的第二份工作,会影响自己本职工作的效率,因而会禁止合同工参与
兼职
。所以是否能兼职,或者说是否需要公司批准,这需要自己去翻阅下...
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