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劳动法兼职工资超过15日支付
求企业员工管理制度;类似不许迟到早退的那种
答:
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;
超过
30分钟以上者,按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按旷工半天论处。六、1个月内迟到、早退累计达3次者,扣发5天的基本
工资
;累计达3次以上5次以下者,扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者,扣发当月
15天
的基本...
劳务合同书格式大全
答:
2、乙方违反
劳动
纪律及各项规章制度的,甲方可视情节轻重,给予扣薪、调职、降薪等处理,或解除劳动关系并要求赔偿损失。 第六条、劳务报酬 1、乙方在本协议有效期内的劳务报酬,甲方按月
支付
人民币___元整。支付时间为每月___日,如遇节假日,发放顺延。 2、乙方在
兼职
时间内因甲方要求或工作需要而产生的相关费用由甲...
劳动
保障(监察)管理员考试题难吗?过关率是多少啊?
答:
( 2.0 分)5. 按照劳动者与用人单位关系划分,劳动法律关系可分为 本单位 劳动法律关系和
兼职
单位 劳动法律关系。( 2.0 分)6. 劳动者作为劳动法律关系主体必须具备 劳动权利 能力和 劳动行为 能力。( 2.0 分)7. 我国《
劳动法
》规定,
工资
水平在 经济发展 的基础上逐步提高,国家对 工资总额 ...
快递公司
劳动
合同范本简单3篇
答:
⑺甲方未按劳动合同约定
支付劳动
报酬或者提供劳动条件的,乙方可单方面解除合同。 ⑻甲方在收到乙方提出的辞工申请后,一个月内及时办理审核,相关工作交接手续,在30日后办理交接手续时及时付清乙方
工资
以及其它经济补偿。 九:劳动争议 甲乙双方发生劳动争议,应本着互谅的原则沟通协商处理,协商未果,可向市劳动争议仲裁委员...
企业社保增加人员显示未提交是什么意思呢?
答:
四、可以劝员工放弃社保增加
工资
吗?不可以。对于员工来说,社保按规定缴纳是对自己负责。对于企业来说,合理缴纳社保,依法承担用人单位义务,不仅是为员工负责,更是对企业负责。《中华人民共和国
劳动合同法
》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(二)未及时足额
支付劳动
报酬的;(三)未依法为...
跨国公司在我国造成环境污染的具体案例
答:
尽管中国的《
劳动法
》中,对
职工
的权益有着种种明确的规定,但有些跨国公司对此公然漠视,已经是另外一种严重的“中国病”。 2007年3月29日,广州市劳动保障...不仅
工资
低廉,
兼职
工超时工作的现象在这些快餐店也屡见不鲜。按照相关规定,兼职工在同一用人单位平均每日工作时间不得
超过
5小时,若
超出
该条件,用人单位就必须...
简单的劳务合同模板范本3篇
答:
甲方解除
劳动
合同,应提前30以书面形式通知乙方或额外
支付
乙方一个月
工资
后,可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方,可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。甲方在
15
日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 (三)有下列情形之一的,本合同...
传媒公司用工合同
答:
3、甲方不按照合同规定向乙方
支付劳动
报酬
超过
30日的; 第十七条 有下列情况之一的,劳动合同即自行解除: 1、乙方严重失职,营私舞弊,甲方利益造成重大损害的; 2、乙方被依法追究刑事责任或者被劳动教养的; 第十八条 若甲方提出解除劳动合同,除按第五章第十四条第1、2、3款可即行解除本合同之外,须提前
15天
书面通...
原单位的企业社保是否可以选择放弃或者清除?
答:
兼职
人员本身有自己的工作,签订
劳动
合同和缴纳社会保险,均有工作单位办理,和兼职公司无关,因此无需缴纳社保。7、聘用劳务派遣人员 劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议,若协议中约定,劳务派遣人员的考勤和
工资
发放跟自有员工一样,
支付
劳务派遣员工相应费用,五险一金由劳务派遣方交,不论在个人...
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