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劳动法加班费计算方法及标准
加班费计算方法及标准
答:
需要注意的是,
加班费
的
计算标准
在不同的地区和行业可能有所不同,具体标准可以参照当地相关规定。总之,加班费是员工在超过法定工作时间或休息日、法定节假日、年休假期间工作所应得的补偿,其
计算方法和标准
需要遵守相关法律规定,以确保员工的合法权益得到保障。【法律依据】:《中华人民共和国
劳动法
》第...
劳动法
规定的 周六 周日
加班
的
工资怎么算
的?
答:
工作日
加班费
的
计算方式
:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间...
劳动法加班工资计算标准
答:
劳动法
规定
加班费
的标准:1、工作日加班费不低于工资的150%;2、休息日加班费不低于工资的200%;3、法定节假日加班费不低于工资的300%。具体
计算
如下:1、工作日加班:小时
加班工资标准
=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;2、休息日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的...
工作时间延时
加班工资怎么计算
答:
2、综合计算工时制度的
加班费计算
。按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批
办法
》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定
标准
工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《
劳动法
》第44第1...
劳动法
中
加班费计算
是怎么规定的
视频时间 02:08
加班费
的
计算方法
都有哪些
答:
节假日加班工资=
加班工资的计算
基数÷21.75×300 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200 正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150 每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。法条链接:《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作...
劳动法
的工作时间规定,及
加班费计算方法
??
答:
第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。2、
加班费计算
《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列
标准
支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长...
正式工
加班费怎么算
的
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律客观:
加班费计算方法
:根据《
劳动法
》第四十四条规定:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的,就应该按照《劳动法》...
月薪
加班费
如何
计算方法
答:
如果用人单位与劳动者无任何约定,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位正常出勤的月工资的70%确定。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数20.92天。法律客观:
加班费计算方法
:根据《
劳动法
》第四十四条:(一)8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条...
劳动法
规定的26天制每月
工资怎么计算
答:
劳动法
规定的
工资的计算方式
是:月实际工资=月工资÷21.75×26。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。工作日
加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
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