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劳动法对考勤的认定
公司要与我签订劳务合同而不是
劳动
合同,怎么办?
答:
劳动
合同的作用:1、劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法。这是由于劳动过程是非常复杂的也是千变万化的,不同行业,不同单位合同劳动者在劳动过程中的权利义务各不相同,国家法律法规只能对共性问题做出规定,不可能对当事人的具体权利义务做出规定...
如何控制加班工资?
答:
这笔帐里,一般都包含着加班工资部分。由于我国对劳动报酬实行特殊的时效计算制度,若用人单位对加班工资纠纷没有有效的预防措施,往往在诉讼中处于被动,承担败诉的不利后果。下面就从
劳动合同法
及其相关规定出发,探讨用人单位在实务中如何来控制加班工资的问题。第一,杜绝无效加班 华为公司的做法就可视为...
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