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    劳动法春节工资

    《劳动法》关于节假日加班工资如何规定答：节假日范围： 《劳动法》中规定节假日的范围为：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日(清明、端午、中秋)。 计算标准： 《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
    春节放假期间有工资吗?答：在春节法定假期内是有工资的，工资暂行规定 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的...
    法定假日2024上班需要支付工资吗?答：(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长...
    2022春节法定假日是哪三天三倍工资答：日工资，小时工资日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)。二、节假日加班工资的法律规定《中华人民共和国劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...
    2022年春节三薪是哪几天答：2022年春节三薪是哪几天 春节期间，如果因为工作不得不加班，那最关心的莫过于工资问题了。春节的三倍工资一般是法定休假的三天，即农历正月初一、初二、初三。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动...
    2022年春节加班工资怎么计算(劳动法规定平时加班工资如何计算)答：年薪制加班工资计算方法如下：延长工作时间加班工资=月工资收入÷21.75的150%；节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75的300%；休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75的200%。对于加班时间的支付，依据劳动法有明确条款。用人单位安排劳动者加班，应依法支付加班费，具体为：日法定标准工作时间外...
    春节放假15天,工资怎么算答：公司过年放假15天，工资的计算按照我国劳动法的相关规定，春节假期都是正常的带薪休假，所以你拿到的工资仍然是整月的工资，而不是半个月的工资。也就是固定的底薪（工资）不变，底薪加提成的话底薪不变，提成要看你业绩。
    春节放假,除了法定节假日以外的假日,工资应该怎么结算呢?答：春节七天的休假中，三天是法定节假日，另外四天属于休息日，如果加班，应支付《劳动法》第四十四条第二款规定的“不低于工资的百分之二百的工资报酬”。法定节假日属于带薪假日，应支付正常工资。
    2022春节加班费怎么算 春节哪几天加班是三倍工资答：春节为国家法定节假日，农历除夕、正月初一、初二是法定假期，也是带薪假期，在这3天加班的工资应当按不低于劳动者工资的300%计算；而正月初三、初四、初五和初六这4天是调休假期，在这4天加班的工资则应当按不低于劳动者工资的200%的计算。假期工资计算 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：有下列...
    劳动法是怎样规定春节假期员工值班工资。答：值班，可以认定是一种当班工作的行为。国家规定，在腊月二十九（今年无三十）、正月初一、初二3天上班，用人单位应支付三倍工资，调休的初三至初六4天支付双倍的工资。
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