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劳动法春节工资
春节
那几天是双倍
工资
答:
农历正月初一、初二、初三按平常工作日
薪资
的三倍计算。休息日不低于
工资
百分之二百的工资报酬。一、
春节
法定假日工资:按照《
劳动法
》相关规定,全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。春节法定假日为放假三天(农历正月初一、初二、初三)。根据相关法规,用人单位在此期间安排劳动者加班的,应按照不低于...
2023年
春节工资
怎么算
答:
2023年
春节
加班
工资
计算方式如下:农历大年初一至初三:法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。 除夕、农历大年初四至初六:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付不低于工资的200%的工资报酬。根据《
劳动法
》第四十四条规定: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支...
春节
三倍
工资
怎么算
答:
即:5000元/21.75×2=459.8元。也就是说,
春节
其余4天上班的职工,每天拿到的报酬为1×2。为什么是“×”而不是“+”,因为这4天是休息日而非法定节假日,休息日是不带薪的。法律依据:根据《
劳动法
》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的...
过年
放假
工资
怎么算
答:
其他的四天为调休放假,用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班
工资
,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。《
劳动法
》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者...
春节
三薪是怎么算的?三薪是包括当天的
工资
吗?请大家帮我算个工资
答:
三薪是全国节假日时按平常工作日
薪资
的三倍计算。除正常的月
工资
外,如果在国家法定假日(11天/年)工作,员工的加班费=日工资×3×法定假日中工作的天数;平均每月工作天数:(365-52×2)/12=21.75(天);日工资=月工资÷21.75你的加班费=1300÷21.75×3×11=1972.5《
劳动法
》第四十四条有下列情形...
春节
一天都不休息,按
劳动法
规定
工资
怎么算,哪几天翻倍
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。二、
春节
加班工资计算方法:1、春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。2、按《
劳动法
》的规定,...
春节
值班
工资
如果计算
答:
1、
春节
初一、初二、初三是法定节假日,在这三天加班的,应按不低于
劳动
者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资。用人单位不得以补休等方式代替,除非职工本人提出要求补休,补休时间不少于加班时间的三倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷月计薪天数×300%×加班天数。2、除夕、正月初四、初五、初六这四...
公司的
春节
放假不发
工资
合法吗
答:
公司在
春节
放假期间不发放
工资
是不合法的行为,春节是法定节假日,在法定节假日内用人单位应当支付劳动者工资。根据《中华人民共和国
劳动法
》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。第...
春节
加班双倍
工资
怎么算
答:
根据法律规定,
春节
法定假期为年三十、年初一、年初二,法定假期的加班
工资
按三倍计算;休息日按两倍计算。根据《
劳动法
》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二...
春节
放假都是带薪休假么
答:
2.也就是说
春节
前三天,如果有加班,那么
工资
应该是三倍工资,而剩下的四天都是周末或者调休,加班工资是两倍工资。春节加班工资发放规定:《
劳动法
》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于...
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