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劳动法最低基本工资
上海
劳动法
规定拿
最低工资
一个星期几天班
答:
全国都一样,标准工时制,一周五天半,每天八小时。
最低工资
和工作时间没关系
劳动法
规定不足一个月
工资
底薪怎么算
视频时间 00:37
全勤奖包含在
基本工资
中是否违法
劳动法
?
答:
可以包括的。<最低工资规定> 第十二条 在
劳动
者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下 列各项以后,不得低于当地
最低工资标准
:(一)延长工作时间工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利...
...否规定小时工可以随时提出辞职吗,福建福州小时工
最低工资标准
...
答:
小时工是非全日制职工,可以随时解除劳动合同;福州市小时工
最低工资标准
为18元/小时。《
劳动合同法
》第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。福建省人民政府 《关于公布我省最低工资标准的通知》各市、县(区)人民政府,平潭...
2017大连
劳动法
规定
最低工资标准
是多少
答:
目前 根据《大连市人民政府办公厅关于调整
最低工资标准
的通知》(大政办发〔2016〕3号),我市从2016年1月1日起,中山区、西岗区、沙河口区、甘井子区、旅顺口区、长海县和各先导区月最低工资标准由1300元调整为1530元,小时最低工资标准由13元调整为15元;普兰店区、瓦房店市、庄河市月最低工资标准...
岗位
工资
属于底薪吗?
答:
岗位工资不属于底薪。底薪是一个汉语词语,指每月除去奖金或绩效外拿到的
最基本
的工资。依据我国《
劳动法
》的规定,岗位工资并不是
最低工资
,岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制,而最低工资是由省级人民政府制度的一种保障性工资。《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法
规定
工资
计算
标准
答:
用人单位与
劳动
者无任何约定的,按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资的70%确定。要注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于
最低工资
的,则要按最低工资计算。3、计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即五一长假期间每日的加班工资计算...
湖南隆回
劳动法基本工资
答:
按照2邵阳市2015年
最低工资标准
执行。为1030元/月。《
劳动合同法
》第七十四条 县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查:(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;(三)劳务派遣单位和用...
劳动法
有实习生的
基本工资
为700么?
答:
1、《
劳动合同法
》第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的
最低工资标准
。2、如果是企业和学校约定实习单位,企业可以自行定工资,校企的实习合同要上要明示;如果不是校企合作单位,招聘单位不得用见习期或者实习期...
工作时间26天/208小时 休4天
基本工资
1100 元
劳动法
有没规定怎么算基本...
答:
劳动法
里没有这方面的计算方式,只有用人单位所在地区劳动者
最低工资
的计算方式,加班费和节假日加班工资补助。可以肯定的是
基本工资
一定高于最低工资。
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