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劳动法病假怎么休
病假怎么
算天数
答:
病假
,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。根据原劳动部的《关于贯彻执行〈
劳动法
〉若干问题的意见》第59条规定,职工患病或非因工...
病假可以请多久?
劳动法病假
天数规定2020
答:
三、新
劳动法
规定
休病假
是规定了病假时间,但超过时间公司也不能单方面解除劳动合同的。 四、企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 五、企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行...
劳动法
中事假及
病假
的规定是什么?
答:
1、
病假
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二...
劳动法病假
多久辞退
答:
病假
工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、请长病假的职工在医疗期满后,能从事原工作的,可以继续履行
劳动
合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的,由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一...
2020新
劳动法病假
可以休几天
答:
法律分析:
劳动法
对于
病假
天数有详细规定:1.工龄10年以下,在单位工作5年以下的病假时间为3个月,在单位工作5年以上的,病假时间6个月;2.工龄10年以上的,在单位工作5年以下的病假时间为6个月;在单位工作5年以上10年以下的的,病假时间9个月;10年以上15年以下的病假时间为12个月;15年以上20年...
劳动法
病休期的规定
答:
劳动法如何
规定
病假
的呢?根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)...
请问一下,对于
病假
国家有什么规定吗?
答:
关于
病假
的相关规定:根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》第七十六条规定:依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》和劳动部《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》,职工患病或非因工负伤,根据本人实际参加工作的年限和本企业工作年限长短,享受3...
新
劳动法
中对事假
病假
分别都是
怎么
规定的?还有没有扣罚工资的说?_百 ...
答:
需特别注意的是:职工
病假
期间遇有国家法定节日(元旦、春节、劳动节、国庆节)和公休假日(星期六、日)时,应算作病假时间。3、病假期间待遇:根据
劳动法
:职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一) 连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;(二) 连续工龄满10...
病假
时间
怎么
计算?
答:
法定节假日,星期六、日前后连续
休病假
的,假日期间计算在病假累计天数以内。企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由
劳动
鉴定委员会参照工伤与职业病致残程序鉴定标准进行劳动能力的鉴定。
如果
病假
遇到本
休怎么
处理
答:
法律分析:个月里
病假
和正休是没有关系的,劳动者病假期间,用人单位依法发放病假工资,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国
劳动法
〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第59条规定,在医疗期内企业支付的病假工资标准不得低于最低工资标准的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》...
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