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劳动法被迫辞职规定
老板逼我写
辞职
信我能找律师吗
答:
老板逼劳动者写辞职信劳动者是能找律师的,劳动者是可以拒绝写辞职书的,如果用人单位的行为有违反
劳动合同法
第38条
规定
情形之一的,劳动者可以
被迫辞职
,并且用人单位需要支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同...
新
劳动法离职
赔偿标准
答:
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章
制度
的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位...
被迫离职
需要写申请吗
答:
4、不提供劳动条件。现本人依据《
劳动法
》第三十二条及《
劳动合同法
》第三十八条之
规定
,通知贵司于收到本通知书之日起正式解除双方劳动关系并请求依法支付本人经济补偿金及工资等。特此通知!通知人(签字):XXX XXXX年XX月XX日 注:此通知一式二份,一份使用EMS邮寄给公司,一份本人留底
被迫离职
...
单位拖欠工资,
被迫
主动
离职
是否可以得到离职补偿
答:
单位拖欠工资,劳动者
被迫
主动
离职
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第三十八条
规定
,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。综上所述,用人单位未及时...
急
辞工
扣钱
劳动法
是怎么
规定
视频时间 01:18
员工不同意调岗而
离职
可以申请补偿么?哪条法律有
规定
?
答:
员工不同意调岗而
离职
没有法律
规定
可以申请补偿。根据《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章
制度
违反法律、法规的...
劳动法
关于
辞职
有哪些具体
规定
答:
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,
劳动
者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章
制度
违反法律、法规的
规定
,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形...
现在
劳动法规定
正式员工
辞职
需要几天?
答:
劳动法规定
正式员工
辞职
需要30天,劳动者辞职,需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。相关法律法规如下:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。一、个人提出
离职
...
什么情况下叫
被迫离职
,被迫离职单怎么写?
答:
现本人依据《
劳动法
》第三十二条及《
劳动合同法
》第三十八条之
规定
,通知贵司于收到本通知书之日起正式解除双方劳动关系并请求依法支付本人经济补偿金及工资等。特此通知!通知人(签字):XXX XXXX年XX月XX日 注:此通知一式二份,一份使用EMS邮寄给公司,一份本人留底 模板2:
被迫辞职
通知书 尊敬的...
工作满3年之后
离职
,有补偿么?
答:
如果劳动者主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;如果劳动者以
劳动合同法
第388条
规定被迫辞职
的,用人单位是需要支付经济补偿金的。个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
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