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劳动法规定24小时工作
上
24
休72是什么意思
答:
上班24小时
,休息72小时企业因生产特点不能实行本
法规定
的,经劳动行政部门批准,可以实行其他
工作
和休息办法。所以如果上24小时休72小时的工作安排经属于生产特点,经劳动行政部门批准的,是符合
劳动法
的,如果不属于生产特点,也没有经劳动行政部门批准的,属于违反劳动法的行为。国家劳动法制度:第三十六条...
收费站
24小时
值班制度合法吗
答:
合法。根据《
劳动法
》
规定
,每天
工作
时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。在特殊行业或特殊情况下,如医院、警察、路政等需要
24小时
值班的职位,可以根据实际需要采取相应的工作安排。收费站属于道路交通管理部门,在确保道路交通畅通和安全的前提下,为了满足24小时对车辆进行收费和管理的需求,...
我因
工作24小时
,在早上下班回家的路上,自己撞到了绿化带,受伤.这算...
答:
在上下班路上,只有发生交通事故的才能算工伤,你这种情况是不能算的。
劳动法规定
时间
答:
时间安排是根据不同工种,
工作
需要可以具体安排的。时间上没有问题,不交养老保险、医疗保险是违反
劳动法
的。不交公积金不违法,这属于公司的福利了
什么是全日制
劳动
合同
答:
根据《中华人民共和国
劳动法
》的
规定
,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。即每日工作时间不超过8小时,是指
法定
正常付出劳动时间,也就是义务劳动时间,超过这一时间的工作即视为额外劳动,用工单位需支付加班工资。累计工时每周超
24小时
就应该属于全日制用...
老板是否有权利让员工
24小时
开机并随叫随到?如果因为没有看到而耽误的...
答:
除了生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间外,其他情况下此种要求违反
劳动法
。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和...
问公司俩个保安,裁下一个,另一个每天要
工作24小时
请问公司违法吗...
答:
第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般每日不得超过1
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。很明显,你工作三天的工作时间就达到72个小时,远远超过
劳动法规定
的过做时间,你...
仓库人员就应该
24小时
在仓库吗?
答:
肯定不是的啊,劳动者也有休息的权利。根据《
劳动法
》第三十六条
规定
,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。所以仓库人员不应该
24小时
在仓库,得保证他的休息时间。
...3组2班制,相当于连续上12小时再休息
24小时
无限轮回,平均每周上60...
答:
你是不是参加公安部门的
工作
或110的工作?如果这样就难搞了,因现在越是执法部门越是违反
劳动法
,又加上他们故意将员工分为好几种压缩待遇,且多数是家属就博你不敢出声。里面还有一个问题的是,领导家属待遇会好好多,且不用加班加点假期准。想解决就要全部人一起出声,让媒体暴光。还有的,除公务员...
求解!懂
劳动法
的!关于保安
工作
时间与工资结算的!
答:
你好,对于一些特殊的岗位,企业可以申请‘综合工时制’或‘不定时工时制’,只要公司依法去
劳动
局申报了保安岗位为‘综合工时制’岗位,就可以安排倒班。所以具体要看单位申报的内容,综合工时,有按月计/按周计等。看你的情况,计算看来,像是以周计算,如果每周没有超过40
小时
,应该就没什么问题。你...
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