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劳动法规定一个月工作多少天
国家
规定一个月
上班
多少天
答:
法律分析:
一个月
法律
规定
正常上班时间是以每一年国务院调整的节假日通知为准来计算
月工作
天数。目前是按21.75天计算。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定一个
人
一个月
要上
多少天
班
答:
劳动法一个月
平均要上26天班,每周至少休息1日,总体
工作
时间不得超过44小时,每日工作时间不得超过8小时,同时节日期间用人单位应当依法安排劳动者休假。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者...
一个月
的
工作
日按
多少天
算
答:
20.83天。国家
规定一个月
的工作日是20.83天。计算方法是:1、年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。2、季工作日:250天÷4季=62.5天/季。3、
月工作
日:250天÷12月=20.83天/月。月计薪天数是21.75天,计算方法是:日工资:月工资收入÷月计薪天数。小时工资:月工资...
国家
规定一个月
的
工作
日是
多少天
答:
第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。根据我国
劳动法
的详细规定,计算工资的每月天数,要除去法定的休息日,但要包括11天的...
国家法定
工作
日
一个月
是
多少天
答:
法律分析:根据我国法律
规定
,用人单位每周应保证劳动者由
1天
休息,所以
一个月
的
工作
日最多为26日。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
新
劳动法规定一个月工作
日是
多少天
答:
没有明确
规定一个月工作
日
多少天
,但规定的
劳动
者一个星期应至少休息一天。如果用人单位按做六休一执行,但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休,则是属于违法的,可以同单位协商,协商不了可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。法律分析一周休一天不违法,但一周工作六天不...
一个月
为
多少个工作
日
答:
问题三:
一个月工作
日
多少天
按照法律
规定
的计数是21.75天 问题四:一个月共有
多少个
工作日 一般为21个或22个工作日。问题五:2015年每月的工作日是多少天? 2015年每月工作日:一月份:21天 二月份:17天 三月份:22天 四月份:21天 五月份:20天 六月份:21天 七月份:23天 八月份:...
一个月
干满
多少天
算全勤
答:
劳动法规定
员工
一个月
上21.75天班才算满勤。一个月满勤是22天。一年有365天,即52周,每周休息两天,所以休息时间为52×2=104天。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。一、劳动法规定员工一个月上
多少天
班才算满勤1.
工作
时间的规定:参考劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过...
一个月工作
日是
多少天
答:
按照《中华人民共和国
劳动法
》计算薪资的时间,平均每个
月工作
时间是21.75天。法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家
规定
的11天法定节假日。日工资计算为月工资收入除以月计薪天数;小时工资计算为月工资收入除以(月计薪天数*8小时);月计薪天数计算为(365天-104天)...
国家
规定一个月
的
工作
日是
多少天
答:
国家
规定一个月
的工作日是20.83天。计算方法:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季
月工作
日:250天÷12月=20.83天/
月 工作
小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。
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