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劳动法规定一小时多少钱
劳动法
辞退补偿金
答:
按照《
劳动合同法
》第50条
规定
,用人单位还应向你出具解除劳动合同的证明,证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定。这证明虽然不是钱,但可能十分重要,一定要要到手,如果公司不给,可以根据《劳动合同法》第89条规定,要求用人单位承担赔偿责任。建议你用
一小时
看一下《劳动合同法》和《...
关于
劳动法
中年休假,加班和辞职的问题
答:
1
、首先,不是“按照我的计算方法”,我给你的计算年休假方法是
法定
的,法律
规定
就是这么算。如你所说,公司如果批了你2天年假,你辞职的话确实就没有额外钱拿了。法律是保护劳资双方的,不是单单保护
劳动
者的。如果说有的员工只做了一个月,就能要求一整年的年休假,对公司而言也是不公平的。你...
富士康年终奖一般能拿
多少钱
呢?
答:
普通员工一般可以得到1500元至3000元的年终奖。至于线长获得年终奖更高,达到3000元到6000元之间。【
用人单位在第一年不签合同,也没有任何保险,是否违反
劳动法
?_百度...
答:
用人单位的行为是违反
劳动法
的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额以及要求公司为其补缴从入职到离职期间的社保。一、如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件...
这样的私营企业是否违反
劳动法
?
答:
违反
劳动法
的
规定
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第...
劳动法
辞职!没有签合同的厂子,辞职!
答:
用人单位与
劳动
者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本
法规定
不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
未经公司审批的加班有加班费吗
答:
【法律
法规
】《中华人民共和国
劳动法
》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不...
关于春节值班
答:
绝对不合理,
劳动法规定
,法定节假日加班应该支付平时工资的三倍工资。春节期间加班:如果初一到初三加班,您的老板应支付三薪(工资基数的300%);初四到初七加班的,您应获双薪(工资基数的200%)。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,应根据上述规定的原则,分别按照不低于计件单价的300%、200...
急!!劳务输出是不是一定要通过中介
答:
劳务输出是一定要经过专业的人资服务公司才行,一般的中介并不有劳务输出功能,劳务输出不是中介也不是单位,劳务输出时一种新生代的用工方式,在国内还处于起步阶段,个人是不可以的。劳务输出是一种全新的用工方式并不是大家想象中的抽取一部分钱,
劳动法规定
劳务派遣的一个原则是同工同酬,也就是说...
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