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劳动法规定合同到期前多久续签
劳动法
如果50岁还没好退体
合同到期
不
续签劳动
者能不能得到赔偿_百度知 ...
答:
如果是女性,50岁就可以退休发,单位可以无条件解除
劳动合同
,但单位必须支付员工一定的退休工资。如果单位交了企业年金,无需再向员工支付任何赔偿及补偿。
盐城
劳动法
关于
合同
二年
到期
公司不
续签
赔偿
答:
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动法
扣工资押金不退该怎么办呢
答:
2、所以,劳动合同一般签几年最好没有具体的
规定
,因为签劳动合同是要双方自愿的,协商好签几年就可以了,再说
合同到期
后还可以
续签
,在合同没到期时也可以提出辞职,但是对于劳动合同中的各项条款还是要细看明白才行。 以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国
劳动合同法
的规定, 用人单位招用劳...
派遣
合同
是什么意思啊
视频时间 01:43
幼儿园给不给我签
合同
?
答:
无论是否上班休病假,单位都很可能会不
续签合同
了,现在是你求单位帮忙,得和单位说好(怀孕不能按第四十条四十一条解除劳动合同,但可以用其他条解除,
劳动合同期满
就是第四十四条,按本单位工龄赔你几个月工资就可以了)
请问怎么计算我的离职赔偿金?
答:
单位跟你解除
劳动合同
的原因是什么?
合同到期
不
续签
解除?如果是到期不续签解除是没有赔偿金的,但公司应当给你经济补偿金,从2008年1月1日起算。如果是违法解除,单位就要给你赔偿金了,赔偿金是从你入职开始算的!希望能帮到你!大龄被辞退另外赔偿,法律没有明文
规定
哦!补偿金是按你离职日期前十二...
紧急求助!原单位扣住档案不给。
答:
档案不是理由。养老保险不在原单位,而是在社保中心保管。你不用着急。1先查社保中心,看自己的社保是否已经终止。如果是,那么档案已经不在原单位。2万一,原单位好,你12月辞职,她非要给你交到1月,那么,你可以以单位没有及时办理退工手续,追究单位给你造成的损失。这是
劳动合同法
明确
规定
的。
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