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劳动法规定夜班最多连续几天
劳动法规定
护士
可以
连到两天
夜班
吗
答:
法律并未禁止,有些岗位特殊性,所以也不好
规定
,这
可以
根据行业规定或者单位的规章制度来执行,但是一般超过时间要支付加班工资,即每天不超过8小时,每周不超过40小时,这也要看你的工作岗位是什么性质的工种,有标准工时制、综合计时制和不定时工作制。总之,你所说的情况,是可以的。申张正义团队为你...
你好请问不按
劳动法
实行的工厂,
最多规定
一个月上
几天夜班
呢
答:
不论白班还是
夜班
,
劳动法
只
规定
日工作制八小时,一周不得超过44小时。你
可以
此为标准,对于走出部分可以要求用人单位支付延长工作时间的加班费,其计算标准为正常日工资的150%。
劳动法
一个星期几个
夜班
有
规定
吗
答:
劳动法
并没有对一个星期几个
夜班
作出详细
规定
,但劳动法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条对上班时间进行详细规定。相关法律规定:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动...
劳动法规定夜班
津贴
答:
四班两运转:早班(8点至20点,
连续
工作十小时以上的职工)20元/班。
夜班
(20点至8点,连续工作十小时以上的职工)50元/班。法律依据:《中华人民共和国
劳动法
》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府
规定
,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资...
连续
两个月
夜班
属于违反
劳动法
吗
答:
不违反。用人单位具有用工自主权,劳动者具体上白班还是
夜班
,属于双方劳动合同约定和用人单位安排,
连续
两个月夜班不违反
劳动法
,但劳动合同约定了不上夜班的除外。法律分析用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称...
上四天白班,休息两天,然后上四
天夜班
。休息两天上四天白班以此类推的...
答:
白班班时间和
夜班
时间不明,不好判定用人单位是否违法。按现行劳动法律,用人单位每周安排6天及以下和每周工作时间在44小时以下的都合法,但是高于任何一项都违法。 参考现行“
劳动法
”相关
规定
: 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 ...
连续
一个月上
夜班可以
举报成功吗?
答:
只要不违背《
劳动法
》《国务院关于工人工作时间的限定》,合法。但每周超出40个小时的,应当认定为加班时间,按照限定发放加班薪水。《国务院关于工人工作时间的限定》第三条工人每日工作8小时、每周工作40小时。第五条因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时准则工时规则的,...
劳动法规定夜班最多
工作
多少
小时?
答:
劳动法规定
,
夜班最多
工作多少个小时,这要看你是在哪个工程师工作?要看你的工种是什么岗位?是什么?根据不同的岗位设定不一样的时间,而且要看你们公司里面跟你签订的合同是如何约定的,如果是给你赋予了一定劳动,报酬,而你自己也同意的,那也是合情合理的 ...
员工
连续
值
夜班
猝死,比亚迪赔偿20万,
劳动法
对加夜班有
规定
吗?
答:
员工
连续
值
夜班
猝死,比亚迪赔偿20万,
劳动法
对加夜班有
规定
吗?工作是我们日常生活中非常重要的一个部分 ,我们每个人生活在现在的社会生活中,一定要靠自己的工作,靠自己的双手来赚取钱财 ,我们一定要 遵守相应的法律
法规
,一定不能靠不法手段来谋取钱财,或者是使用一些 投机倒把的行为来谋取利益 ,...
在集体所有制单位每上一个15小时的
夜班
,按
劳动法
,应该算上了
几天
班?
答:
劳动法
只
规定
每周工作40小时,超出就算加班咯
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