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劳动法规定工作时间
劳动法
2021新
规定
每周
工作
多少小时
答:
《中华人民共和国
劳动法
》
规定劳动
者每日
工作时间
不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。对实行计件工作的劳动者,根据相关法律规定,工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
新
劳动法
对上班
时间
是怎么
规定
的?
答:
根据《
劳动法
》第三十六条
规定
:国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四...
劳动法规定
一周的
工作时间
多少小时?
视频时间 01:45
《
劳动法
》很多人不了解,《劳动法》对于
工作
时长是如何
规定
的?
答:
我们的
工作时间
是有规定的。《
劳动法
》规定,每天工作时间不得超过8小时,这也是企业和单位的要求。具体内容在《劳动法》第36条,也可以称为法定工作时间。超过
规定时间
,员工或劳动者有权拒绝。《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、每周平均工作时间不超过44小时的工时制度。第...
在
劳动法
中关于
工作时间
是怎样
规定
的
答:
平均每周
工作时间
不超过四十小时。在正常的情况下,任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。《中华人民共和国
劳动法
》第四十一条
规定
的延长工时时间的限制包括正常工作日的加点、休息日和法定休假日的加班,且每月工作日的加点、休息日和法定休假日的加班的总时数不得超过三十六小时。
劳动法规定
每月
工作时间
是多少小时?
答:
规定
每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。1、我国《
劳动法
》没有具体规定月
工作时间
,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度, 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。2、一周五天,一天八小时可以...
你好,请问,中国
劳动法规定
每日
工作时间
是多少小时?
视频时间 01:45
劳动法规定工作时间
是多久?
答:
一、
劳动法规定
每月
工作时间
多长 劳动法规定每月工作时间不多于一百七十六小时,对于每周的工作时限做出了约定。规定每周工作5天,每天8小时,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。1、我国《劳动法》没有具体规定月工作时间,但是有一些关联规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周...
劳动法规定
的上班
时间
每天是多少小时?
答:
并且,《
劳动法
》
规定
,加班必须按照规定给予加班工资(双休日加班可以调休)。前7天是否按小时计算工资,这可以协商,只要你愿意、单位愿意即可,但不得低于当地规定的最低工资标准。发条原文:1、根据劳动法第三十六条,三十八条的规定,国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四...
新
劳动法
对上班
时间
是怎么
规定
的?
答:
根据《
劳动法
》第三十六条
规定
:国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四...
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