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劳动法规定离职后多久结清工资
辞职之后
,
工资
是不是立即结算?!
答:
劳动法
中没有明确
规定离职后多久
把
工资
结算完的规定,一般离职交接工作时,应当同时结算工资,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清劳动
者工资。用人单位不予
结清
的可以申请劳动仲裁。其实最主要...
劳动法规定离职后多久结清工资
答:
员工
离职后工资
应当在办理
劳动
合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
辞职后多久
结算
工资
才合法
视频时间 00:44
劳动法规定离职后多久结清工资
答:
员工
离职后工资
应当在办理
劳动
合同解除手续之时一次性
结清
。员工主动离职,即员工单方面向企业提出离职申请;企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度,由企业方提出终止双方劳动关系。员工对于自己的工资不满意,对于单位的一些制度等不满意的,是可以主动离职的。
离职后工资多久
必须结算
答:
员工离职的理由有许多,但是不管是什么理由都不是公司拖欠员工工资的借口,那么接下来,律师为您整理了员工
离职后多久
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规定离职结清工资
的时间限制,劳动者辞职到期的,用人单位应当在一次性
结清劳动
者所有工资以及为...
离职后工资多久
必须结算
答:
法律分析:在办理
离职
交接手续的时候必须结算。根据法律
规定
,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清劳动
者
工资
。用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据...
劳动法规定离职后多少时间结清工资
答:
根据中华人民共和国
劳动法
第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。企业必须在员工
离职后
十五日内办理解除劳动关系证明书及社保转移手续。未办理的,造成员工损失的,企业承担法律责任。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令...
《
劳动法
》
规定辞职
期满
后多少天
之内可以拿到
工资
?
答:
用人单位应当在解除合同时一次性
结清工资
,工资应当支付到
离职
之日止,一般应在3日内结清工资。\x0d\x0a\x0d\x0a劳动部\x0d\x0a《工资支付暂行
规定
》\x0d\x0a第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清劳动
者工资。\x0d\x0a\x0d\x0a《...
《
劳动法
》
规定辞职
期满
后多少天
之内可以拿到
工资
?
答:
用人单位应当在解除合同时一次性
结清工资
,工资应当支付到
离职
之日止,一般应在3日内结清工资。劳动部 《工资支付暂行
规定
》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清劳动
者工资。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的...
劳动法离职工资
结算时间
规定
答:
劳动
者在
离职
的时候是需要提出离职申请然后办理离职手续,公司进行转移社保关系然后需要
结清工资
报酬。离开公司
之后
,用人单位会根据固定发工资的时间给劳动者发放工资,工资的结算是按照每个月的工资支付给劳动者本人的,要是还没有到发工资的日期就想要离职的,按照用人单位
规定
只有到下个月固定发工资的时间...
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