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劳动监察大队一般没用
工人工资要了一次
劳动监察大队
调节的没有兑现可以在向劳动监察...
答:
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...
单位非法解除劳动合同,能投诉
劳动监察大队
吗?
答:
1、可以投诉,
劳动监察大队
负责协商纠纷,如果直接去仲裁庭是判决对错;——两个机构都不负责取证,你需要自己收集证据,比如你和公司的劳动关系,公司辞退你的理由(口述的不算实证)2、强行辞退是非法辞退,非法辞退给你双倍辞退赔偿,即你一个月的工资(你还需要证明你的工资是多少,因为公司可能说你...
市
劳动
保障
监察
支队微信公众号有谁知道
答:
首先,需要搞清楚他们有没有开通公众号,如果有,可以关注。关注公众号:搜索公众号—>关注公众号 在你的微信上,搜索公众号。输入你说的这个单位。如果这个单位有微信的话,就搜索出来了,点加关注就好了(搜索不出来的话就说明没有)。
老板乱扣工资找
劳动
局有用吗,我已经辞职了,但是工资还没拿!
答:
可以找劳动局
劳动监察大队
。或挂12333咨询投诉的,亲
已向
劳动监察大队
投诉,没解决怎么办
答:
发生劳动争议时可向当地劳动监察部门投诉处理,但
劳动监察大队
只能依职权进行行政处罚但不具有强制执行性,劳动者权益受到侵害可申请劳动仲裁维权,如需其他帮助可来电。
没有
劳动
合同拖欠工资怎么处理最有效
答:
可以先去找公司领导进行协商,索要拖欠的工资。如果与公司协商无果,那么就去当地的
劳动监察大队
进行投诉,告知公司负责人电话,让劳动监察大队进行处理,
一般
问题到这里就可以得到解决。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有劳动法上规定的...
如何向
劳动监察
投诉
答:
2、口头报案。自己的工资或者劳动报酬没有支付,涉及切实利益必然要维权。什么仲裁、起诉,先不用着急,到
劳动监察大队
去投诉。是的,本人直接亲自去口头报案,对方
一般
都会受理。但是如何处置,那么就要劳动法的具体规定了。3、涉案群体的问题。对于拖欠农民工工资或者不按规定支付报酬的问题,往往涉及很大的...
工伤赔偿属于
劳动监察大队
管理范围吗
答:
劳动监察大队
负责查处劳动合同签订、社会保险费缴纳、工资是否拖欠等情况,但工伤不由劳动监察大队管。发生工伤后,按国家有关规定,到所在社会保险部门依次申请工伤认定、劳动能力鉴定,然后按伤残等级到劳动仲裁提出相应的伤残赔偿。若非要处理单位,可向当地安全生产监督管理部门举报。法律分析工伤赔偿找哪个...
每次
劳动监察大队
的工作人员都叫我们等,都等了一年了,怎么还没回复?
答:
你也可以提起
劳动
仲裁,这个程序流程要快些
劳动监察大队
的专业人员请解答
答:
那这件事就不好说了,
劳动监察
机构办案肯定得有依据,如果没有书面的证据材料,调查起来就麻烦很多,另外你说那家用人单位也可能存在违反劳动保障法律、法规的情况,所以你可以向这两家单位所在地的劳动保障
监察大队
投诉,具体情况要去调查了解后才能有结论。
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