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劳动监察大队怕什么投诉
去
劳动监察大队投诉
需要
什么
材料?
答:
法律分析:投诉人应携带以下资料:1、投诉人的投诉登记表或
举报
人的举报内容;2、投诉人或举报人的身份证复件;3、考勤记录;4、劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明。
劳动监察投诉
需要准备投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书;投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件...
劳动监察大队投诉
需要
什么
资料
答:
法律分析:去
劳动监察大队投诉
需要准备投诉文书。投诉文书应当载明下列事项:(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。法律依据:《关于实施劳动保障监察条例若干...
劳动监察大队投诉
需要
什么
资料
答:
法律分析:投诉人应携带以下资料:1、投诉人的投诉登记表或
举报
人的举报内容;2、投诉人或举报人的身份证复件;3、考勤记录;4、劳动合同或者其他能证明劳动关系的证明。
劳动监察投诉
需要准备投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书;投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件...
企业怕
劳动监察大队
吗
答:
法律分析:企业受
劳动监察大队
管辖。劳动监察大队的权力有:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的
举报
、
投诉
;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。如果企业存在违法行为,是
怕劳动
者到监察大队投诉的。法律依据:《劳动保障监察条例》...
公司克扣员工工资应该打
哪个
电话
投诉
?
答:
一旦公司被
投诉
到劳动局,这对用人单位诚信度和形象都会产生不利的影响,而且用人单位要为员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任,最后就是如果
劳动监察大队
在处理劳动纠纷时发现用人单位有不正当的操作,那么可能会被面临行政处罚,所以说如果被用人单位侵害了的话,是可以直接选择投诉的。
邯郸
劳动
局
监察大队投诉
电话是多少?
答:
法律分析:邯郸劳动局监察大队
投诉
电话是3017766。
劳动监察大队
是劳动局的下属事业单位,其主要任务是:1、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。2、负责劳动合同的推行和管理工作。3、认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的
举报
、投诉。法律依据:《中华人民共和国...
老板怕不怕被员工告到
劳动
局
视频时间 02:05
克扣工资属于
什么
违法
视频时间 00:51
去
劳动监察大队投诉
需要
什么
材料?
答:
法律分析:去
劳动监察大队投诉
需要携带投诉文书以及投诉人证明材料等。法律依据:《劳动保障监察条例》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受
举报投诉
等形式进行。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。对因违反劳动保障法律...
公司怕
劳动监察大队
吗
答:
法律主观:
劳动监察大队
的权力包括:检查用人单位是否遵守劳动保障法律、法规和规章;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的
举报
和
投诉
;以及依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。《劳动保障监察条例》第九条规定,任何组织或个人都有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或者规章...
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