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劳动监察流程及所需材料
去
劳动
局投诉
需要
什么
答:
问题六:去劳动局投诉
需要
什么手续吗 按规定,去当地
劳动监察
部门投诉需要带以下
资料
: 1、首先想好自己要投诉的问题。 2、带着身份证及复印件一份,所签订的劳动合同一份(或其他能证明劳动关系的书面
材料
),本人亲自前往,填写投诉书即可。 问题七:去劳动部门投诉公司拖欠工资需要什么资料 一.去劳动保障局申请劳动仲裁...
急:去
劳动监察
大队投诉
需要
带什么
资料
???
答:
带着劳动合同书投诉即可。如果没有劳动合同书,
需要
提供自己和公司有劳动合同关系的证据。如果遇到的问题属于以下情况,可以直接到
劳动监察
大队投诉:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和...
劳动监察
投诉处理
流程
答:
法律依据:《
劳动
保障
监察
条例》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面
材料以及
接受举报投诉等形式进行。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,
需要
进行调查处理的,应当及时立案。劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、...
农民工去
劳动监察
投诉
需要
准备哪些
材料
答:
1、本人身份证件及住所、联系电话等相关信息。 2、投诉
材料
,包括以下主要内容: 明确被投诉用人单位,即用人单位名称、住所、法定代表人或者主要负责人姓名、职务、联系电话等。
劳动
保障合法权益受到侵害的事实和具体投诉请求事项。 劳动关系证明材料。如劳动合同,用人单位发放的工作证、上岗证、...
劳动监察
投诉处理
流程
答:
书写投诉文书确有困难的,可以口头投诉,由
劳动
保障
监察
机构进行笔录,并由投诉人签字。劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。不符合受理条件的,应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理,并书面通知投诉人。缺少
材料
的,劳动保障监察机构应当告知投诉人...
劳动监察
大队受理
流程
答:
《
劳动
保障
监察
条例 》第十四条 劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面
材料以及
接受举报投诉等形式进行。 劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,
需要
进行调查处理的,应当及时立案。 劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信...
劳动
仲裁
需要
准备的
资料
及步骤
答:
劳动仲裁
需要
准备的
资料
及步骤1 第一步,劳动者需要搜集其在用人单位工作过的相关证据
材料
,如:劳动合同、工作文件、工作照、工作记录等等。第二步,到
劳动监察
大(队)投诉,由劳动监察大(队)进行调解。但是需要注意:劳动监察大(队)的调解不具有强制性,如果调解不成功,劳动者只能进行下一步:...
向
劳动
保障
监察
部门投诉
需要
准备哪些
材料
!
答:
用人单位的基本信息,单位名称,地址,营业执照上法定代表人名字,联系电话,申请事项,事实理由,再附上述
材料
。)在你申请劳动仲裁的情况下这些东西原则上是用人单位承担举证责任的。你要先通过
劳动监察
科处理这事,你要适当提供一些证明你们存在劳动关系的事实依据,就上述那些。希望能对你有所帮助。
到当地
劳动监察
大队投诉或劳动仲裁
需要
什么
流程
吗
答:
申请
劳动
仲裁的
流程
:一、提交申请书:当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本。申请书应当载明下列事项:1. 劳动者的姓名、性别、年龄、工作单位和住所;用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;2. 仲裁请求
和所
根据的事实、理由;3. 证据和证据来源、...
监察
大队讨工资的
流程
答:
监察
大队讨工资
流程
如下:1、登记立案;2、调查取证;3、在调查取证后,对
需要
追究法律责任的案件,
劳动
行政主管部门作出处理决定。处理决定作出前,听取当事人申辩;4、制作处理决定书,责令用人单位支付。劳动保障行政部门实施劳动保障监察的职责:1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;2...
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