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劳动者包括大学生吗
在校
大学生
与
劳动
合同的关系?
答:
提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳务活动,而需要方支付约定的报酬。二、
大学生
只要通过付出自己的劳动,获取报酬就是
劳动者
,这个没什么违不违反法律。对未毕业之前是否可以与用人单位签订正式的劳动合同,我国法律没有明确的规定。在民事上,没有明确规定,就意味着可以签也可以不签。
大学生
是普通
劳动者
,这如何理解
答:
都可以看做是应试教育惹的祸。每个人都可以说是普通
劳动者
,
有
哪个人说不是?但其范围又不同,
大学生
毕业以后难道和没上学的做一样的工作吗?如果这样的话试问:我们上大学为了什么?毕业连自己都养不活,起码的生活都不能自理,还谈什么理想,为社会做贡献?希望中国教育早点改革。盼。
大学生
是
劳动者吗
?大学生是劳动法调整的主图范围吗?在校大学生怎样维护...
答:
劳动者,是指达到法定年龄,具有劳动能力,并实际参加社会劳动,以自己的劳动收入为生活资料主要来源的自然人。属于《中华人民共和国劳动法》调整对象的
劳动者包括
:1、与中华人民共和国境内的企业、个体经济组织之间形成劳动关系的劳动者。2、国家机关、事业单位、社会团体的工勤人员;3、实行企业化管理的事业...
大学生
是普通
劳动者
么
答:
1.总的来说,学术界普遍认为
大学生
具有
劳动者
主体资格,但法律有硬性规定的,应当遵守法律;2.依据[劳部发[1995]309号]【关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知】第十二条规定“在校生利用业余时间勤工俭学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同”即此条...
打工
大学生
,究竟算不算
劳动者
答:
只要是劳动的就是
劳动者
的 这个是没有什么好说的 不管是谁,劳动的就是劳动者
请问:在校
大学生
算不算《劳动合同法》中受保护的“
劳动者
”?
答:
与企业形成劳动关系即为《劳动合同法》中受保护的“
劳动者
”。参考资料:更多请查看法律快车法律咨询 http://www.lawtime.cn/ask/question_86065.html
怎么理解
大学生
是普通
劳动者
?
答:
这些问题都需要努力解决,但必须强调的一点是,在市场经济下,市场是检验人才的唯一标准,不管你是
大学生
还是进城务工的农民工,都不可能脱离市场经济的宏观背景考虑自己的前途。或许
有
人会说,上大学就是为了实现向社会上层流动的梦想,结果大学毕业了却被定位成普通
劳动者
,这很让人失望。其实,大学教育...
大学生
在兼职时是
劳动者吗
,受劳动法保护吗?
答:
兼职人员也属于
劳动者
,受到法律保护,兼职属于劳动合同法中的特别规定范围。根据《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。...
大学生
在兼职时是
劳动者吗
,受劳动法保护吗?
答:
兼职人员也属于
劳动者
,受到法律保护,兼职属于劳动合同法中的特别规定范围。\x0d\x0a根据《劳动合同法》\x0d\x0a第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。\x0d\x0a第六十九条非全日制用...
普通
劳动者
和
大学生
的区别是?
答:
根本区别是,一个属
劳动者
,一个属
学生
。
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