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劳动者投诉平台
劳动
监察大队
投诉
好还是直接劳动仲裁好
答:
各地劳动监察大队的执法力度并不太严,到最后可能会不了了之。如果从时间效率上来看,
劳动者投诉
后劳动监察部门会及时处理纠纷,而劳动仲裁除了需要走时间程序外还需要具备一定的法律应诉的能力,同时即使有了仲裁结果,如果用人单位不服裁决还会提出向法院申请诉讼,拖延时间更久不利于纠纷解决。法律依据《...
拖欠工资不给怎么办,如果
投诉
需要费用吗
答:
用人单位无故拖欠其工资,
劳动者投诉
是不需要费用的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动...
劳动
局撤销
投诉
答:
2、打电话取消。假如
劳动者
本人在
投诉
后,与用人单位就争议事项达成了一致意见,由于一些特殊原因不能亲自到现场去撤销投诉的,可以通过打电话的方式去取消投诉,由劳动局工作人员进行通话录音并做好撤销投诉的记录备查。 3、请求单位去取消。假如在和用人单位达成一致意见后,劳动者本人确实因为一些特殊原因...
加强新就业形态
劳动者
权益保障完善什么推动
平台
企业合法规范用工科学调...
答:
其次,
平台
企业在用工过程中应遵守法律法规,规范用工行为。这包括与
劳动者
签订合法的劳动合同,提供必要的社会保险和福利待遇,保障劳动者的合法权益。同时,平台企业还应建立有效的
投诉
处理机制,及时处理劳动者的投诉和纠纷。此外,科学调整算法对于保障新就业形态劳动者的权益也至关重要。许多平台企业通过...
辞职以后可以向
劳动
监察大队
投诉
吗
答:
(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、
投诉
;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与
劳动者
订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用...
隔离期间公司辞退咋办
答:
劳动合同法》第87条规定支付赔偿金。如果出现拖欠克扣工资、违法解除劳动合同等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,任何组织或个人有权通过12345政务服务热线、网上举报
投诉平台
等渠道向人力资源社会保障行政部门举报。
劳动者
认为用人单位侵害其劳动保障合法权益的,有权向人力资源社会保障行政部门投诉。
辞职不批向
劳动
监察大队
投诉
有用吗
答:
辞职不批,
劳动者
可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,...
在
劳动
监察大队
投诉
拖欠工资需要多长时间
答:
法律分析:)劳动监察部门在接到劳动者的投诉后,必须在5天以内决定是否立案受理,并最多在两个月内结案;劳动监察部门在接到劳动者的举报后,必须在7天以内决定是否立案受理,最长结案期限与举报的结案期限一样都是两个月。对于到
劳动者投诉
案件,如果劳动监察因为不受理的,必须在5天内书面通知投诉人。...
去
劳动
局
投诉
公司对公司有何影响?
答:
根据实际情况公司会有一定影响 中华人民共和国劳动合同法 第八十九条 对劳动规章违法的处罚 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对
劳动者
造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条 违法延长工时处罚 用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门...
劳动
监察大队的管辖范围
答:
1、劳务纠纷是由劳动争议仲裁委员会负责处理的,劳动局可以管的。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡
劳动力
就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训...
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