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劳动者重新调岗不同意辞职
单位和我谈
调岗
未
同意
把我的工作都分走了有录音现在单位没有动静了但是...
答:
问:单位和我谈
调岗
未
同意
把我的工作都分走了有录音现在单位没有动静了但是我想通过仲裁解除劳动关系可以吗胜诉几率大吗 答:君同法律在线咨询为您解答 用人单位违法解除劳动关系? 用人单位违法解除劳动关系时,
劳动者
享有的权利。【1】对于用人单位违法解除劳动关系的案件,对于劳动者来说,一种是同...
单位给员工
调岗
,造成员工被迫
辞职
是否需要经济补偿?
答:
网友咨询:因员工身体原因不能胜任领导
不同意调岗
迫使员工
辞职
,这是被迫
离职
吗?有经济补偿吗?浙江匡智律师事务所刁乃峰律师解答:用人单位认为
劳动者
不胜任工作岗位,可对劳动者进行调岗,但用人单位须对劳动者不胜任工作岗位进行举证,否则,劳动者可以提出解除劳动关系并要求支付经济补偿。浙江匡智律师...
调岗
降薪能要求双倍赔偿吗
答:
法律分析:公司随意降薪,或者
调岗
并降薪,
劳动者
完全可以
不同意
。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工
辞职
的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。用人单位不同意支付的,劳动者可以提出劳动仲裁。法律依据:《中华...
公司随意
调岗
,想我主动
离职
,怎么办
答:
方法一:公司随意
调岗
,首先要看劳动合同中对于工作岗位有没有进行约定,若是有固定公司随意调整岗位,做为
劳动者
可以拒绝若公司强行调离逼迫其
离职
是属于变相精减人员,做为劳动者可向当地劳动监察部门申请维权。方法二:若是没有对于岗位做固定,也即是说在签订劳动合同时,劳动者愿意服从公司安排调整岗位...
老板口头让我
调岗
,我
不同意
,又不辞退我,也不让我上班,可以直接找
劳动
局...
答:
要是
劳动者
因为
不同意调岗
而被单位给辞退了的话,可以拿着相关工作证据,申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金。《劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
公司想辞退故意
调岗
怎么办
答:
生活中的杨老师 2024-01-01 · 贡献了超过2002个回答 关注 我认为如果公司想通过
调岗
的方式逼迫员工主动
辞职
,员工可以采取以下措施:提出书面异议,寻求法律援助或提起诉讼维权。确保自己的权益不受侵犯。 抢首赞 评论 分享 举报 为你推荐:特别推荐 电动车多次降价,品质是否有保障? 什么是“网络厕所”?会造成什么...
...以绩效考核低为由调岗 ,我
不同意调岗
,公司提出让我自动
辞职
...
答:
无固定期劳动合同, 公司制定绩效考核,以绩效考核低为由调岗 ,我
不同意调岗
,公司提出让
劳动者
自动
辞职
属于违反《劳动合同法》规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位依法与劳动者解除劳动合同的,用人单位需要支付经济补偿金,用人单位提前三十日以书面形式通知...
公司
调
我岗位,我不愿去,公司有权开除我吗?公司要调我去一个我不愿意
答:
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经
劳动者同意
,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的 公司违法解除劳动合同可以到劳动仲裁委申请劳动仲裁 公司有违法,除非是因为你不能胜任工作岗位,否则不能随意调岗。如果不去的话,你可以申请
辞职
,按劳动合同法得到
离职
补偿.但你...
用工
劳动
合同中,有调岗条例,但实际工作中员工
不同意调岗
,公司能强制调...
答:
不然员工可以申请
劳动
仲裁。经济补偿规定按最近十二个月员工的平均薪水来计算的合理的经济补偿应当根据员工在公司工作的年限和情况计算。若在公司工作半年以上不够一年的,也应该按照一年的情况纳入计算。法律分析如果用人单位强制
调岗
对于员工来讲可以有以下两个途径保护自己的权益: 第一,如果员工要继续在...
领导要给我换岗位,但是我不想去,该怎样办?
答:
一、了解“调的原因”,同时也帮助你从自身找原因,让领导看到你谦虚的一面。二、表达对现在的工作的热情和潜力。(这可以让领导
重新
考虑
调岗
的决定)三、如果实在拒绝不了只能接受。毕竟不能因小失大,留得青山在不怕没柴烧。(这是解决态度诚恳的问题,当然谈这点的时候,你肯定是显示出不愿意去...
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