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包工头自己干活受伤算工伤吗
给
包工头干活受伤算工伤吗
答:
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《
工伤
保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
包工头
雇佣的工人
受伤属于工伤吗
答:
法律分析:不算的,只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。
包工头受伤
一般不认定为
工伤
。依照国家相关法律法规的规定,工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的,包工头雇佣的工人并不算。雇工,也即工伤认定必须以劳动关系的存在为前提。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千...
包工头
请的工人
受伤算工伤吗
答:
法律分析:不算的,只能按照雇佣关系进行人身损害赔偿。
包工头受伤
一般不认定为
工伤
。依照国家相关法律法规的规定,工伤主体只能是用人单位的职工,包括企事业单位的职工和个体工商户的,包工头雇佣的工人并不算。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系,提供劳务一方...
给承包商
干活受伤
,
算工伤吗
答:
被鉴定人或其近亲属提出申请的,被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;用人单位单独申请的,被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。 以上就是
我
整理的内容,按照规定给私人
包工头
打工
受伤是
不
算工伤
的,只能按照人事损害进行赔偿,具体赔偿多少就要看实际情况了,在接受治疗期间治疗费用,住院...
跟着
包工头干活
,在工地
受伤算
不
算工伤
答:
第一、不知道你有没有签订劳动合同,如果没有,
工伤
很难定。第二、按照你所描述的
包工头
应当是你的雇主。适用(最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释)第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以...
我
顾的工人在
干活
中
自己受伤
了 ,我们有法律责任吗?
答:
临时雇佣的工人发生事故,按照人身损害赔偿办法处理,不能认定
工伤
,认定工伤的前提是,必须有劳动关系,临时雇工工人
自己
操作不当意外
受伤
不符合劳动关系的用工,都不能认定工伤。工人在工地给
包工头干活
,与包工头之间属于劳务雇佣关系,而不是劳动关系。法律依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故...
包出去的活
干活
的
受伤
跟
我
有关系吗
答:
特殊情况下,发包方也可能承担连带责任。正常情况下,工人在建筑工地
干活是
不签劳动合同的,正常就是雇佣关系。1、工人在从事雇佣活动中造成身体损害,其
损伤
应由雇佣他的雇主承担赔偿责任。2、
包工头是
工人的实际雇主应对工人的损失承担赔偿责任。3、如果包工头挂靠在某公司,这个公司承担连带责任。4、...
民工给建筑
包工头干活受伤
,
是否属于工伤
?如何索赔?
答:
只要产生劳动关系就
属于工伤
,而且是在工作过程中。这个事
包工头
、建筑公司都有责任,可以先拨打12333社会和劳动保障部门的电话咨询投诉,再去趟当地劳动局,带上诊断证明、购药票据等,不要嫌麻烦,一次不行去两次,肯定能解决的!
雇佣
包工头
,小工
受伤
如何承担责任
答:
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因
工伤
发生的下列费用,按照国家规定由用人...
给
包工头
上班,在工地
受伤
了,算不
算工伤
,如何索赔?
答:
3、
工伤
死亡的,凭死亡证明原件及复印件,填报《死亡待遇申报表》。4、职工因
工伤
亡,在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内,轻伤在医疗期满后三十日内,由
我
司到清远社保办理申领待遇手续。赔偿计算 一、一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 ...
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