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北京晚婚晚育产假规定2019
2019
年
产假
多少天 2019年全国各省产假
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天
产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。2、随着“二胎政策”的开放,出现了不少高龄产妇,因此全国有25省份陆续将产假延长至128天至158天,广东、甘肃、黑龙江、海南及河南产假接近半年,西藏甚至可休1年。3、不同地区的产假天数
2019
新
规定
有所不同,
晚婚晚育
者...
北京市晚婚
假怎么
规定
的?为什么有的10天,有的15天?
答:
1、除了国营企业,其他企业的婚假是没有法规保障的,但有3天婚假的习俗已得到各界广泛认可;2、
晚婚晚育
婚假,各地的
规定
差异非常大,参考各地政策;3、女职工除了可享受90天
产假
和晚育假之外,还可以申请再增加产假三个月,无论单位是否批准,申请不申请是员工的自由;4、除以上国家级、
北京市
的法规外...
晚婚晚育产假
的
规定
是什么
答:
法律分析:
晚婚晚育
国家已经不再
规定产假
。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第...
北京晚婚晚育产假
多少天
答:
女职工生育享受98天
产假
,
晚育
增加30天
北京
休
产假
多少天?
答:
国务院公布的《女职工保护特别
规定
》中已明确,女职工生育享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生一个婴儿增加产假15天。以上规定,自2012年4月28日起施行。希望我的回答能对你有所帮助。北京2016年陪产假是多少天 您好:
北京市晚婚晚育产假
的规定是:国家机关...
北京晚婚
婚假到底多少天?
答:
最新的是15天 !!不过一般北京是十天~《
北京市
人口与计划生育
条例
》第二十条
规定
:机关、社会团体、企业与事业组织的职工
晚婚
的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。
晚育
的女职工,除享受国家规定的
产假
外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不...
北京产假
和婚假怎么休
答:
京劳动法
产假规定
:
北京市
女职工的基本产假为90天;难产的,增加产假15天,即105天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天;
晚育
的女职工,在上述基础上增加奖励产假30天。产前假国家规定:根据1988年7月21日国务院发布的《女职工劳动保护规定》第8条规定,女职工产假为90天,其中产前休假15天...
晚婚
假的各地
规定
答:
符合
晚婚
年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天
法定
婚假)。《
北京市
人口与计划生育
条例
》
规定
:机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。
晚育
的女职工,除享受国家规定的
产假
外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动...
晚婚
年龄的城市
规定
答:
《
北京市
人口与计划生育
条例
》
规定
:机关、社会团体、企业事业组织的职工
晚婚
的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。
晚育
的女职工,除享受国家规定的
产假
外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的...
2024
北京
婚假
规定
有哪些?
答:
《
北京市
人口与计划生育
条例
》
规定
:机关、社会团体、企业事业组织的职工
晚婚
的,除享受国家规定的婚假外,增加奖励假7天。
晚育
的女职工,除享受国家规定的
产假
外,增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励...
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